Aides à l'embauche d'alternants : le dispositif dérogatoire est prolongé de six mois
, Olivier Anceschi
Le décret n°2022-958 du 29 juin 2022 prolonge de six mois l'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants et la majoration de l'aide unique à l'embauche d'apprentis.
Une prolongation jusqu'au 31 décembre 2022
Le décret n°2022-958 publié au Journal officiel du 30 juin 2022 prolonge jusqu'au 31 décembre 2022 le dispositif qui devait prendre fin le 30 juin 2022. Cette mesure permet aux employeurs d'apprentis de bénéficier de l'aide exceptionnelle et d'une majoration temporaire de l'aide unique. Cette dernière s'adresse également aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
8 000 euros maximum
Ce décret prolonge ainsi les dispositions issues des décrets n°2021-223 et n°2021-224 du 26 février 2021 qui majoraient l'aide unique aux employeurs d'apprentis et instituaient une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation à hauteur de :
- 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de dix-huit ans,
- 8 000 euros maximum pour un apprenti d'au moins 18 ans.