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    Combien d'heures travaille un salarié en Belgique ?

    02 août 2019

    La durée légale de travail en Belgique est supérieure à celle de la France : 38 heures. Les conventions collectives par secteur d'activité et les accords d'entreprise peuvent apporter des précisions sur la durée légale de travail et il est donc important de s'y référer.

    A combien d'heures de travail un salarié belge est-il soumis ?

    Depuis le 1er janvier 2003, la durée du travail hebdomadaire est fixée à 38 heures. La durée maximale de travail est de 8 heures par jour, 40 heures par semaine (38 heures sur base annuelle). Chaque travailleur a droit à une interruption de travail d'au moins 11 heures consécutives par 24 heures. Le dimanche est en principe le jour de repos hebdomadaire.

    Il est cependant possible pour un employeur de faire fluctuer les horaires de travail grâce aux horaires flexibles. En effet, en fonction de l'activité et des besoins de l'entreprise, l'employeur peut faire fluctuer les horaires de travail sans pour autant devoir payer un sursalaire, tout en respectant certaines conditions :

    - le dépassement des limites normales de la durée du temps de travail ne peut excéder 11 heures par jour et 50 heures par semaine.

    - L'employeur doit afficher au sein de l'entreprise ce changement d'horaire au moins 7 jours à l'avance.

    - La durée hebdomadaire moyenne de travail doit être respectée durant une période de référence. Celle-ci ne peut dépasser un an.

    - L'horaire flexible est fixée par convention collective ou, à défaut, par le règlement de travail.

    Les congés payés annuels fixés à 26 jours

    Les employés effectuant une semaine de 6 jours ont droit à 24 jours de congés payés et pour une semaine de 5 jours, 20 jours. La commission paritaire (équivalent des conventions collectives) peut prévoir davantage de jours, notamment au regard de l'ancienneté des employés.

    Il y a 10 jours fériés chômés par an en Belgique: jour de l'an, lundi de Pâques, 1er mai, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte, le 21 juillet (Fête nationale), le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre.

    A suivre : La rémunération des salariés et les heures supplémentaires

    Cette lettre est réalisée par : Iris Lalande, Laure Istria, Laureline Marcoult, Robert Giovannelli

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