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    Contrat de génération : majoration des aides en cas d'embauche

    17 July 2014

    Deux projets de décrets relatifs au contrat de génération ont été examinés par le Conseil national de l'emploi le 16 juillet 2014. L'un de ces décrets majorerait l'aide accordée aux entreprises ou groupes de moins de 300 salariés en cas d'embauche d'un senior.

    Doublement de l'aide, aménagement du dispositif

    Dans les entreprises ou groupes de moins de 300 salariés le montant de l'aide serait porté de 4000 à 8000 euros en cas d'embauche simultanée d'un jeune de moins de 26 ans en CDI et d'un salarié d'au moins 55 ans. En revanche le montant resterait inchangé lorsqu'un jeune est embauché et qu'un senior est maintenu dans l'emploi.

    Le deuxième décret procède à un aménagement du dispositif afin de prendre en compte les modifications apportées par la loi formation du 5 mars 2014.

    Cette lettre est réalisée par : Odile Proux, Véronique Baroggi

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