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    De nouvelles dispositions sur la retraite anticipée au Portugal

    25 janvier 2019

    Au Portugal, les salariés anciennement inscrits à la Caixa Geral de Aposentações (CGA) (fond de retraite portugais) et ceux ayants au moins 40 années de cotisations à la sécurité sociale peuvent demander un départ anticipé à la retraite.

    Les salariés inscrits à la CGA

    Le décret-loi n°77/2018 du 12 octobre 2018 régit les dispositions concernant le départ anticipé à la retraite des salariés inscrits à la CGA.

    Depuis le 1er novembre 2018, les employés anciennement inscrits à la CGA (fonds de retraite portugais) peuvent bénéficier du régime de retraite anticipée sous plusieurs conditions.

    Pour pouvoir bénéficier de cette mesure, le salarié doit, par exemple, avoir cotisé à la CGA pendant au moins 5 ans et ne pas avoir accès à un autre régime de sécurité sociale.

    Et pour les non-inscrits ?

    Concernant les salariés non-inscrits à la CGA, le décret-loi n°119/2018 du 27 décembre 2018 leur permet depuis le 1er janvier 2019 de bénéficier de la retraite anticipée selon certaines conditions :

    - Les salariés doivent être âgés de plus de 63 ans ;

    - Ils doivent avoir cotisé pendant au moins 40 années auprès de la sécurité sociale.

    Cette lettre est réalisée par : Iris Lalande, Laure Istria, Say-yiek Chhe, Robert Giovannelli

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