Des DRH fatigués mais toujours sur le pont pour affronter la 5ème vague COVID

Depuis 2 ans, les directions des ressources humaines sont mises à rude épreuve. La crise sanitaire a été - et est toujours - synonyme d'un accroissement de leur activité, entre gestion de l'activité partielle, mise en place du télétravail et accompagnement de salariés eux-mêmes fortement impactés. Mais quel est le ressenti de ces professionnels, dont le rôle est stratégique au sein des entreprises? Quel soutien ou quelles solutions les DRH ont-ils trouvé pour affronter fatigue et difficultés au quotidien, alors qu'ils se sentent parfois seuls face à la tâche à accomplir? Comment peuvent-ils tirer parti des changements apportés par le contexte et envisager l'avenir de leur fonction?