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    Egalité professionnelle femmes-hommes : la stratégie de contrôle des DIRECCTE dévoilée

    27 mars 2013
    Le Ministère du travail publie une instruction DGT n°2013/04 du 21 février 2013 relative à la stratégie d'action des DIRECCTE en matière de contrôle de la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

    Calendrier et modalités de contrôle

    Cette instruction fixe un calendrier des contrôles qui concernera prioritairement les entreprises de plus de 1000 salariés ; par ailleurs, elle cible les modalités des contrôles en tenant compte du degré d'engagement des entreprises dans la démarche.

    Cette lettre est réalisée par : Véronique Baroggi, Mireille Vincent

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