Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

    Epargne salariale : actualisation des notices URSSAF

    29 juillet 2014

    Deux documents mis en ligne sur le site des URSSAF font le point sur les règles applicables aux accords de participation et d'intéressement.

    Calcul, répartition et régime social

    Rappelons que l'intéressement est un dispositif facultatif permettant aux entreprises d'associer leurs salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise, alors que la participation est un dispositif obligatoire pour toute entreprise d'au moins 50 salariés de redistribution aux salariés d'une partie des bénéfices de l'entreprise.

    L'épargne salariale a fait l'objet d'un guide établi par les administrations des finances, du travail et de la sécurité sociale.

    Durant le mois d'août, la fréquence de l'alerte RH pourrait être réduite en fonction de l'actualité sociale.

    A partir de septembre, votre information sera de nouveau quotidienne.

    Cette lettre est réalisée par : Hélène Bernier, Marie-clotilde Lefebvre

    200 experts pour répondre à vos besoins