Fait religieux dans les entreprises : le guide pratique du ministère vient de paraitre
Ce guide pratique élaboré par le ministère du Travail en concertation avec les organisations syndicales et patronales a été publié le 26 janvier sur le site du ministère. Il rappelle les règles juridiques applicables, dont la dernière est la loi travail*, listées dans une base documentaire jointe.
Questions / réponses pour les employeurs et les salariés
Ce guide contient un document conçu sous forme de questions-réponses qui a pour objectif d'aider les entreprises dans leur appréhension du fait religieux. Différentes situations sont abordées telles que : entretien d'embauche, exécution du travail, comportement dans l'entreprise, introduction d'une clause de neutralité religieuse dans le règlement intérieur.
Ce guide est consultable sur le site du ministère du Travail**.
*Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
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