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    Index égalité : dernière ligne droite avant publication

    16 February 2021

    Les entreprises de 50 salariés et plus ont l'obligation de calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle avant le 1er mars 2021.

    Publication avant le 1er mars 2021

    Pour rappel, l'index de l'égalité professionnelle a pour but de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : il s'agit d'une note sur 100, calculée à partir d'indicateurs. Si cette note est inférieure à 75, et sous peine de sanctions, des mesures doivent être appliquées dans les 3 ans, afin d'augmenter cette note.

    Les entreprises de 50 salariés et plus doivent publier cet index avant le 1 mars 2021 et transmettre leur note globale, et leurs indicateurs, à la Direccte et au comité social et économique (CSE).

    Pour plus d'informations, le ministère du Travail met à disposition un questions/réponses relatif à l'index sur son site internet (rubrique "Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement").

    Cette lettre est réalisée par : Lena Geraud
    , Olivier Anceschi

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