L'Employee handbook américain, socle des relations employeur - salarié
Si la souplesse est de mise dans les relations de travail aux Etats-Unis, un instrument vient tout de même encadrer les relations entre employeurs et employés : l' " Employee handbook ". Ce document doit être remis à chaque nouveau salarié de l'entreprise.
Les dispositions de l'Employee Handbook
Aux Etats-Unis, l'employeur doit remettre à tout nouvel embauché un document appelé " Employee handbook ". Ce document vient apporter un cadre à la relation de travail et précise au salarié les règles applicables au sein de l'entreprise.
On trouve donc habituellement dans l'Employee handbook les dispositions relatives :
- A la discrimination, au harcèlement sexuel ;
- Aux congés, congés pour raisons familiales ;
- A l'usage de tabac et de drogues ;
- A l'absentéisme, aux horaires de travail et à la ponctualité ;
- A la violence, au vol sur le lieu de travail ;
- A l'utilisation des équipements de l'employeur (ordinateur, accès à internet, voiture de fonction…);
- A la discipline, à la fin du contrat de travail ;
- A la protection des informations confidentielles ;
- A la protection de la santé et de la sécurité des salariés ;
- A la couverture sociale
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