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    Les grands chantiers sociaux de 2010

    04 January 2010

    Les partenaires sociaux vont être très occupés durant cette année 2010 : notamment au programme des négociations : l'égalité professionnelle, le stress, la médecine du travail, les retraites, le dialogue social et le paritarisme.

    Egalité professionnelle et stress : le compte à rebours a commencé

    Il reste quatre mois aux partenaires sociaux pour négocier sur l'égalité professionnelle, négociations qui devraient déboucher sur une loi.

    Quant au stress, le ministre du Travail a demandé aux entreprises d'au moins 1000 personnes de négocier. Il leur laisse encore un mois avant la mise en place éventuelle d'une sanction financière.

    Sauvetage prévu de certaines négociations au point mort

    L'accord du 11 septembre réformant la médecine du travail (inaptitude, visites médicales...) proposé par le MEDEF n'a été signé par aucun syndicat.

    Pour contrer ce refus, le ministre du Travail a d'ores et déjà présenté les principaux axes de son plan santé au travail et prévoit pour 2010 des mesures législatives et réglementaires.

    La délibération sociale sur le dialogue social notamment dans les PME patine: le MEDEF et la CGPME ont, en effet, refusé de discuter sur ce point.

    Cependant, l'UPA a proposé aux syndicats l'ouverture d'une négociation sur la représentativité du personnel dans les PME. Un projet de loi devrait être déposé durant le premier trimestre 2010.

    Négociation phare de l'année 2010 : la retraite

    Il s'agit ici d'assurer l'équilibre des systèmes des régimes de retraite de base et complémentaires. Diverses pistes seront proposées aux partenaires sociaux: départ en retraite repoussé à l'âge de 62 ans, augmentation des cotisations...

    Le thème de la pénibilité sera aussi abordé lors de cette négociation.

    Toute l'équipe de la Direction RH vous souhaite une bonne année 2010.

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    Cette lettre est réalisée par : Mireille Vincent, Isabelle Dezaniaux, Cécile Noteris