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    Les règles juridiques essentielles pour travailler avec l'étranger !

    16 avril 2019

    Travailler avec ou depuis l'étranger, c'est se poser plusieurs questions : faut-il privilégier le contrat commercial ou l'implantation ? Comment organiser la protection sociale d'un salarié expatrié ou détaché ? Quelles sont les formalités douanières à la charge d'une société établie en France et à l'étranger ? Dès la semaine prochaine, une série d'articles pratiques sur une liste de pays étrangers sera publiée. Nous vous invitons à suivre de près ces publications !

    Un dossier spécial pour vous accompagner à l'étranger

    En 2018, les experts SVP ont répondu à 2 500 questions sur l'expatriation, l'implantation et les formalités douanières à l'international.

    Chez SVP, nos préoccupations sont celles de nos clients. Nous avons donc décidé de lancer en 2019 un dossier spécial " Bien connaître les règles juridiques et essentielles " qui vous présente chaque mois les spécificités d'un pays et tout ce qu'il faut savoir pour faciliter vos démarches, que ce soit avec vos partenaires étrangers ou à l'étranger, tant en droit commercial qu'en droit du travail.

    Au mois de Mai, l'Allemagne est star !

    Chaque mois, un nouveau pays sera étudié. Voici le calendrier pour l'année 2019 :

    - Mai: le guide du droit allemand

    - Juin : le guide du droit anglais

    - Juillet : le guide du droit luxembourgeois

    - Août : le guide du droit suisse

    - Septembre : le guide du droit belge

    - Octobre : le guide du droit espagnol

    - Novembre : le guide du droit chinois

    - Décembre : le guide du droit néerlandais

    - Janvier : le guide du droit marocain

    Ne manquez pas la prochaine série d'articles : on vous dit tout sur les spécificités du contrat de travail allemand !

    Cette lettre est réalisée par : Laure Istria, Iris Lalande, Robert Giovannelli

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