Les règles juridiques essentielles pour travailler avec l'étranger !
Travailler avec ou depuis l'étranger, c'est se poser plusieurs questions : faut-il privilégier le contrat commercial ou l'implantation ? Comment organiser la protection sociale d'un salarié expatrié ou détaché ? Quelles sont les formalités douanières à la charge d'une société établie en France et à l'étranger ? Dès la semaine prochaine, une série d'articles pratiques sur une liste de pays étrangers sera publiée. Nous vous invitons à suivre de près ces publications !
En 2018, les experts SVP ont répondu à 2 500 questions sur l'expatriation, l'implantation et les formalités douanières à l'international.
Chez SVP, nos préoccupations sont celles de nos clients. Nous avons donc décidé de lancer en 2019 un dossier spécial " Bien connaître les règles juridiques et essentielles " qui vous présente chaque mois les spécificités d'un pays et tout ce qu'il faut savoir pour faciliter vos démarches, que ce soit avec vos partenaires étrangers ou à l'étranger, tant en droit commercial qu'en droit du travail.
Au mois de Mai, l'Allemagne est star !
Chaque mois, un nouveau pays sera étudié. Voici le calendrier pour l'année 2019 :
- Mai: le guide du droit allemand
- Juin : le guide du droit anglais
- Juillet : le guide du droit luxembourgeois
- Août : le guide du droit suisse
- Septembre : le guide du droit belge
- Octobre : le guide du droit espagnol
- Novembre : le guide du droit chinois
- Décembre : le guide du droit néerlandais
- Janvier : le guide du droit marocain
Ne manquez pas la prochaine série d'articles : on vous dit tout sur les spécificités du contrat de travail allemand !