Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

    Migrations professionnelles France- Russie

    24 avril 2011

    Depuis l'entrée en vigueur en mars 2011 de l'accord sur les migrations professionnelles, les modalités de séjour et de travail des salariés français sur le territoire russe sont simplifiées.

    Assouplissement des modalités de séjour et de travail en Russie

    L'accord bilatéral sur les migrations professionnelles, signé par les gouvernements russe et français le 27 novembre 2009, est entré en vigueur le 1er mars 2011.

    Cet accord prévoit un certain nombre d'assouplissements concernant l'obtention de visas et de permis de travail russes. Seuls sont concernés les salariés français en Russie.

    Parmi les nouvelles mesures, on trouve :

    - la suppression des quotas pour certaines catégories de salariés, comme les salariés de filiales, de bureaux de représentation et succursales, les dirigeants d'entreprise, les spécialistes hautement qualifiés ;
    - les salariés français pourront obtenir un visa et un permis de travail en Russie en tant que spécialistes hautement qualifiés si leur salaires mensuels est égal ou supérieur à 3 200 euro ;
    - ces salariés pourront exercer leurs activités professionnelles pendant trois ans d'affilée sans quitter le pays d'accueil ;
    - concernant les séjours n'excédant pas 10 jours, il sera possible de circuler sur le territoire russe sans accomplir de formalités d'enregistrement migratoire.

    Il convient de préciser que ces dispositions sont soumises à l'interprétation des autorités russes.

    Une question pour réussir son développement à l'international ? les experts SVP vous répondent !

    Cliquez ici pour retrouver toutes nos informations sur les relations internationales

    Cette lettre est réalisée par : Robert Giovannelli, Chhe Say-yiek, Laure Istria