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    Nouvelle allocation loisir en Slovaquie : les chèques-vacances

    03 mai 2019

    Le Parlement slovaque a adopté le 1er janvier 2019 un amendement au Code du travail introduisant une allocation de loisir en Slovaquie, appelée aussi chèque-vacances.

    Les chèques-vacances ne sont pas obligatoires pour tous les employeurs

    Depuis le 1er janvier 2019, les salariés slovaques peuvent avoir droit à des chèques-vacances. Mais cette mesure ne concerne pas tout le monde…

    En effet, seuls les employeurs ayant plus de 49 salariés sont dans l'obligation de verser à leurs salariés ayant plus de deux années d'ancienneté une allocation loisir sous forme de chèques-vacances.

    La valeur de cette nouvelle allocation est fixée à 55 % des dépenses loisirs du salarié comme par exemple l'hébergement ou les colonies de vacances, avec un plafond maximum de 275 € par an.

    Les chèques-vacances ne seront pas considérés comme un revenu imposable et ne seront pas soumis aux cotisations de la sécurité sociale pour les salariés. Côté employeur, les chèques-vacances seront déductibles des impôts.

    Cette lettre est réalisée par : Iris Lalande, Laure Istria, Laureline Marcoult, Robert Giovannelli

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