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    Passer de 68 heures à 52 heures de travail par semaine, c'est maintenant possible en Corée du Sud

    06 juillet 2018

    Une réforme portant sur la réduction du temps de travail hebdomadaire réduit la durée de travail maximale à 40 heures par semaine avec un nombre de 12 heures maximales d'heures supplémentaires.

    Avant le projet, 68 heures de travail effectif hebdomadaire étaient pratiquées

    Ces 68 heures sont actuellement réparties comme suit :

    • 40 heures maximales par semaine,
    • 12 heures supplémentaires,
    • 16 heures le week-end

    Une réforme qui impose un seuil de 52 heures de travail par semaine

    La durée de travail des salariés est plafonnée à 52 heures hebdomadaires :

    • 40 heures maximales par semaine,
    • 12 heures maximales d'heures supplémentaires  

    Une entrée en vigueur de la nouvelle loi, échelonnée en fonction de la taille de la société

    Cet étalement s'effectuera de la façon suivante :

    • pour les entreprises de plus de 300 salariés : le 1er juillet 2018
    • pour les entreprises de 50 à 299 salariés : le 1er janvier 2020
    • pour les entreprises de 5 à 49 salariés : le 1er juillet 2021  
    Cette lettre est réalisée par : Say-yiek Chhe, Laure Istria, Robert Giovannelli

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