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    Règlementation sur les stages en Bulgarie

    12 juin 2013

    A la suite d'une initiative européenne, la Bulgarie a fait une proposition de loi sur les stages, qui sera intégrée dans le Code du travail bulgare.

    Les conditions du stage

    Cette proposition de loi a prévu que les employeurs pourront embaucher les jeunes sous l'appellation de " contrat de stage " et ce, quand trois conditions cumulatives seront réunies :

    • Etre âgé de moins de 29 ans ;
    • Etre étudiant au lycée ou en université, ou avoir été diplômé dans les 24 mois ; et
    • Ne pas avoir d'expérience professionnelle significative dans le domaine d'activité.

    L'organisation du stage

    Dans la proposition de loi, il est prévu que le stagiaire soit sous la tutelle d'un " mentor " qui le forme, l'entraine et le conseille tout au long du stage.

    Le stage ne peut pas être à titre gratuit. En effet, il doit être rémunéré et le salaire ne peut être inférieur au salaire minimum bulgare.

    Le contrat peut durer, au maximum, 9 mois. A la fin du stage, l'employeur doit organiser un examen de fin de stage et fournir au stagiaire un certificat validant les compétences acquises.

    Cette lettre est réalisée par : Laureline Marcoult, Laure Istria, Robert Giovannelli

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