Règlementation sur les stages en Bulgarie
12 June 2013
Cette lettre est réalisée par : Laureline Marcoult, Laure Istria, Robert Giovannelli
A la suite d'une initiative européenne, la Bulgarie a fait une proposition de loi sur les stages, qui sera intégrée dans le Code du travail bulgare.
Les conditions du stage
Cette proposition de loi a prévu que les employeurs pourront embaucher les jeunes sous l'appellation de " contrat de stage " et ce, quand trois conditions cumulatives seront réunies :
- Etre âgé de moins de 29 ans ;
- Etre étudiant au lycée ou en université, ou avoir été diplômé dans les 24 mois ; et
- Ne pas avoir d'expérience professionnelle significative dans le domaine d'activité.
L'organisation du stage
Dans la proposition de loi, il est prévu que le stagiaire soit sous la tutelle d'un " mentor " qui le forme, l'entraine et le conseille tout au long du stage.
Le stage ne peut pas être à titre gratuit. En effet, il doit être rémunéré et le salaire ne peut être inférieur au salaire minimum bulgare.
Le contrat peut durer, au maximum, 9 mois. A la fin du stage, l'employeur doit organiser un examen de fin de stage et fournir au stagiaire un certificat validant les compétences acquises.