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    Vidéo : comment appréhender la religion dans l'entreprise ?

    09 février 2012

    Un Directeur des ressources humaines interroge SVP sur la question de la religion en entreprise. Quelle est la réglementation en matière de signes religieux dans une entreprise ? Est-ce légal ? Peut-on les interdire ? Quels éléments permettent de justifier une interdiction ou une restriction de ces signes ? François Waitzman, expert SVP en ressources humaines, revient sur le principe de laïcité et lui présente des cas concrets.

    Signes religieux dans l'entreprise : quelle est la réglementation ?




    Chaque jour les experts SVP répondent à près de 2 000 questions dans tous les domaines concernant la gestion des entreprises, des collectivités ou des administrations. Découvrez le service SVP grâce aux enregistrements que nous publions régulièrement. Chez SVP, la confidentialité est notre priorité : l'enregistrement et la diffusion de la chronique vidéo ont été autorisés par l'internaute posant sa question.

    Professionnels des RH : interrogez SVP

    Cette lettre est réalisée par : François Waitzman, Guillaume Beulque


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