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    Ressources Humaines - Actualités

    Ressources Humaines - Alerte RH

    L’actualité sociale du jour (texte, prise de position ministérielle, projet de loi, négociation entre les partenaires sociaux) présentée de manière synthétique pour une lecture rapide. Mais aussi en fin de mois un rappel des principaux textes pour avoir une vision claire et précise des nouveaux dispositifs et /ou des décisions importantes.

    Alerte RH - Les articles des experts SVP


    Assurance chômage : le point de l'Unedic avant le 1er novembre

    Ressources Humaines / Alerte RH 29 octobre 2019

    L'Unedic, dans une actualité du 28 octobre, fait le point sur les évolutions de l'assurance chômage au 1er novembre 2019.

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    Licenciement et rupture conventionnelle collective : un nouveau portail de dématérialisation des échanges

    Ressources Humaines / Alerte RH 28 octobre 2019

    Un arrêté publié au journal officiel du 25 octobre 2019* modifie la transmission dématérialisée de certaines informations en cas de licenciement économique, de ruptures conventionnelles collectives et de congé de mobilité à compter du 2 décembre 2019.

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    Le comité d'entreprise en Allemagne : une obligation ?

    Ressources Humaines / Alerte RH 28 octobre 2019

    Particularité du droit allemand, il n'y a aucune obligation légale de constituer un comité d'entreprise dans les entreprises allemandes. Ce sont les salariés qui doivent prendre cette initiative, et s'ils la prennent, l'employeur ne pourra pas s'y opposer.

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    Création de la Complémentaire santé solidaire : présentation du formulaire de demande

    Ressources Humaines / Alerte RH 25 octobre 2019

    Une circulaire de l'Assurance Maladie du 22 octobre 2019* présente les évolutions apportées sur le nouveau formulaire de demande de Complémentaire santé solidaire.

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    Accompagnement des demandeurs d'emploi : un arrêté précise les régions soumises à l'expérimentation d'un journal de la recherche d'emploi

    Ressources Humaines / Alerte RH 24 octobre 2019

    Un arrêté du 16 octobre 2019* fixe les régions soumises à l'expérimentation territoriale visant à l'amélioration de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

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    Aides à l'embauche en contrat de professionnalisation : publication d'une instruction

    Ressources Humaines / Alerte RH 24 octobre 2019

    Une instruction du 10 octobre 2019*, publiée dans le Bulletin officiel de Pôle emploi, fait le point sur les aides à l'embauche en contrat de professionnalisation dont peuvent bénéficier les entreprises.

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    Les contrats de travail à temps partiel doivent désormais être écrits en Grèce

    Ressources Humaines / Alerte RH 24 octobre 2019

    Une importante réforme en droit du travail est entrée en vigueur le 17 mai 2019 en Grèce. Un des apports de cette nouvelle loi est l'obligation de conclure un contrat de travail par écrit lorsqu'il s'agit d'un temps partiel.

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    Inflation : repli des prix à la consommation en septembre 2019

    Ressources Humaines / Alerte RH 23 octobre 2019

    En septembre 2019, les prix à la consommation ont ralenti sur un an à +0,9% contre +1,0% le mois précédent. Sur un mois, les prix à la consommation se replient à -0,3% contre +0,5% en août. Ce ralentissement sur les douze derniers mois résulte essentiellement d'une moindre inflation des prix alimentaires et des prix énergétique contrebalancée par une accélération des prix des services.

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    Le licenciement des salariés doit désormais être motivé en Grèce

    Ressources Humaines / Alerte RH 23 octobre 2019

    Fini le temps où les salariés grecs pouvaient être licenciés sans que l'employeur ne donne de motifs. Depuis une importante réforme entrée en vigueur le 17 mai 2019, les employeurs ont désormais l'obligation de motiver le licenciement des salariés.

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    Elections du CSE : des outils pour faciliter la transmission des PV

    Ressources Humaines / Alerte RH 22 octobre 2019

    Le ministère du Travail propose de transmettre de façon électronique les résultats d'élection professionnelle au Centre de Traitement des Elections Professionnelles (CTEP) via son site dédié*.

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