Quel est l'intérêt de constituer une holding animatrice ?
Quand ? Le lundi 20 septembre 2021
Où ? Depuis votre bureau
Dans le cadre de l’organisation de son patrimoine professionnel, il peut être envisagé de constituer une société de tête qui va détenir et gérer (ou pas) un groupe de filiales. A cette occasion est née la notion de holding animatrice. C’est une définition purement fiscale qui au départ présentait un intérêt uniquement au regard de l’impôt sur la fortune mais qui au fil des ans a été étendue à d’autres régimes fiscaux : - Impôt sur le revenu (réduction d’impôt pour souscription au capital de société, plus-value de valeurs mobilières pour les dirigeants partant en retraite, - Transmission d’entreprise - Désormais IFI La définition qui était doctrinale a été précisée par la jurisprudence légalement. Cependant elle donne toujours lieu à débat. Il est donc important de faire un point sur cette notion à travers l'étude de ces différents éléments. - Définition de la holding animatrice - Différents impacts en matière d’impôt sur le revenu - Conséquence en matière d’IFI - Conséquence en matière de transmission d’entreprise (Dutreil) L'accès à cette vidéo est entièrement gratuit.
Replay : La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) : tout ce que vous devez savoir
Quand ? Le vendredi 17 septembre 2021
Où ? Depuis votre bureau
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron » a vu le jour suite à la mobilisation des « Gilets Jaunes » dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Rapidement, cette prime défiscalisée et exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 1000 euros, a été inscrite dans la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales. L’année d’après, elle faisait de nouveau son apparition. Le dispositif, reconduit par la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 et modifié par l’ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 avait essentiellement pour objectif de favoriser les salariés qui avaient continué de venir travailler sur site pendant la période d’urgence sanitaire. Cette prime, qui avait bénéficié à près de 5 millions de salariés en 2019 et à plus de 6 millions en 2020, fait aujourd’hui son grand retour suite à la parution de la loi de finances rectificative publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021. Notre Experte SVP en matière de droit social, Julie Hamon animera ce webinaire en abordant les sujets suivants : - Quelles sont les nouveautés de cette prime ? - Comment fonctionne-t-elle concrètement ?
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) : tout ce que vous devez savoir
Quand ? Le jeudi 16 septembre 2021
Où ? Depuis votre bureau
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron » a vu le jour suite à la mobilisation des « Gilets Jaunes » dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Rapidement, cette prime défiscalisée et exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 1000 euros, a été inscrite dans la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales. L’année d’après, elle faisait de nouveau son apparition. Le dispositif, reconduit par la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 et modifié par l’ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 avait essentiellement pour objectif de favoriser les salariés qui avaient continué de venir travailler sur site pendant la période d’urgence sanitaire. Cette prime, qui avait bénéficié à près de 5 millions de salariés en 2019 et à plus de 6 millions en 2020, fait aujourd’hui son grand retour suite à la parution de la loi de finances rectificative publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021. Notre Experte SVP en matière de droit social, Julie Hamon animera ce webinaire en abordant les sujets suivants : - Quelles sont les nouveautés de cette prime ? - Comment fonctionne-t-elle concrètement ?
Replay Actualité financière et fiscale du secteur public local : le rendez-vous d’infos SVP - septembre 2021
Quand ? Le jeudi 16 septembre 2021
Où ? Depuis votre bureau
Alors que la publication du Projet de Loi de finances pour 2022 approche, nous vous proposons de participer à notre second rendez-vous consacré à l'actualité des finances et de la fiscalité locales. A l'occasion de ce webinaire d'une demi-heure, les thèmes suivants seront abordés : - Retour sur l'exonération de taxe foncière sur les constructions nouvelles, - Synthèse sur les différents dispositifs nationaux d'aide aux collectivités, - Contenu de la Loi de finances rectificative pour 2021 (FCTVA, TLPE, etc.) - Avenir de la DGF et réforme des indicateurs financiers et fiscaux" Ce point d'information est animé par : Paul Brondolin, expert SVP Information décisionnelle Ce webinaire est entièrement gratuit.
Actualité financière et fiscale du secteur public local : le rendez-vous d’infos SVP - septembre 2021
Quand ? Le mardi 14 septembre 2021
Où ? Depuis votre bureau
Alors que la publication du Projet de Loi de finances pour 2022 approche, nous vous proposons de participer à notre second rendez-vous consacré à l'actualité des finances et de la fiscalité locales. A l'occasion de ce webinaire d'une demi-heure, les thèmes suivants seront abordés : - Retour sur l'exonération de taxe foncière sur les constructions nouvelles, - Synthèse sur les différents dispositifs nationaux d'aide aux collectivités, - Contenu de la Loi de finances rectificative pour 2021 (FCTVA, TLPE, etc.) - Avenir de la DGF et réforme des indicateurs financiers et fiscaux" Ce point d'information est animé par : Paul Brondolin, expert SVP Information décisionnelle Ce webinaire est entièrement gratuit.
Replay - Travail à distance et qualité de vie au travail : comment relever ces nouveaux défis ?
Quand ? Le lundi 19 juillet 2021
Où ? Depuis votre bureau
WEBINAIRE PRÉVU LE 9 JUILLET - 10h30 Les managers sont en première ligne face aux transformations de l’organisation du travail auxquelles l’entreprise doit faire face. Face à la généralisation du télétravail, ils se sentent souvent démunis car ils doivent gérer des situations qui semblent hors du champ habituel de leurs compétences : disparités des conditions et besoins de leurs collaborateurs en télétravail, disparition de la communication informelle, perturbation du fonctionnement de l’équipe, collaborateurs en souffrance. Beaucoup s'interrogent sur les bonnes pratiques du management à distance. Découvrez comment faire face à ces nouveaux défis tout en conjuguant télétravail et qualité de vie pour vous et vos équipes. Notre experte, Pascale Andriot, abordera les sujets ci-dessous au cours de sa présentation. - Une année de télétravail, quel bilan ? - Un contexte particulier rendant indispensable une évolution des pratiques managériales - Manager en 2021, ça ressemble à quoi ? - Télétravail et dégradation de la QVT (qualité de vie au travail) - Prévenir les RPS - Faire évoluer sa communication - Repérer les collaborateurs en souffrance - Adapter la gestion des locaux - Charte et accord télétravail : quelle différence ? L'accès à cette vidéo est entièrement gratuit.
Replay : Maintenez la motivation et l'engagement de vos équipes à distance
Quand ? Le lundi 19 juillet 2021
Où ? Depuis votre bureau
Notre quotidien et celui de l’ensemble des salariés est perturbé comme il l’a rarement été: avenir incertain, équilibre vie privée-vie professionnelle à retrouver, situations inédites comme celles générées par le télétravail. Ces bouleversements peuvent impacter à court et moyen termes la motivation et l’engagement des salariés. Découvrez comment appréhender les liens entre incertitude, nouveauté et émotion, les conséquences sur la motivation et comment accompagner vos équipes par des leviers d’actions individuels et collectifs pour insuffler un nouvel élan. C'est notre experte Travail et Organisation, Pascale Andriot qui animera cette présentation autour des thèmes suivants : - Un quotidien en évolution dans lequel s'inscrit le télétravail - Impact sur la motivation des salariés - Insufflez un nouvel élan motivationnel à vos équipes A - Leviers d’actions individuels 1.Nourrir les besoins de vos collaborateurs 2. Accepter la « vision du monde » de l’autre 3. Donner du retour (stroke positif) et des signes de reconnaissance B - Leviers d’actions collectifs 1. Rassurer pour renforcer le sentiment de sécurité 2. Communiquer ! 3. Recréer un sentiment d’appartenance 4. Innover pour maintenir la cohésion des équipes 5. Prendre de la hauteur en s'appuyant sur des ressources à disposition
Maintenez la motivation et l'engagement de vos équipes à distance
Quand ? Le lundi 12 juillet 2021
Où ? Depuis votre bureau
Notre quotidien et celui de l’ensemble des salariés est perturbé comme il l’a rarement été: avenir incertain, équilibre vie privée-vie professionnelle à retrouver, situations inédites comme celles générées par le télétravail. Ces bouleversements peuvent impacter à court et moyen termes la motivation et l’engagement des salariés. Découvrez comment appréhender les liens entre incertitude, nouveauté et émotion, les conséquences sur la motivation et comment accompagner vos équipes par des leviers d’actions individuels et collectifs pour insuffler un nouvel élan. C'est notre experte Travail et Organisation, Pascale Andriot qui animera cette présentation autour des thèmes suivants : - Un quotidien en évolution dans lequel s'inscrit le télétravail - Impact sur la motivation des salariés - Insufflez un nouvel élan motivationnel à vos équipes A - Leviers d’actions individuels 1.Nourrir les besoins de vos collaborateurs 2. Accepter la « vision du monde » de l’autre 3. Donner du retour (stroke positif) et des signes de reconnaissance B - Leviers d’actions collectifs 1. Rassurer pour renforcer le sentiment de sécurité 2. Communiquer ! 3. Recréer un sentiment d’appartenance 4. Innover pour maintenir la cohésion des équipes 5. Prendre de la hauteur en s'appuyant sur des ressources à disposition
Travail à distance et qualité de vie au travail : comment relever ces nouveaux défis ?
Quand ? Le vendredi 9 juillet 2021
Où ? Depuis votre bureau
WEBINAIRE PRÉVU LE 9 JUILLET - 10h30 Les managers sont en première ligne face aux transformations de l’organisation du travail auxquelles l’entreprise doit faire face. Face à la généralisation du télétravail, ils se sentent souvent démunis car ils doivent gérer des situations qui semblent hors du champ habituel de leurs compétences : disparités des conditions et besoins de leurs collaborateurs en télétravail, disparition de la communication informelle, perturbation du fonctionnement de l’équipe, collaborateurs en souffrance. Beaucoup s'interrogent sur les bonnes pratiques du management à distance. Découvrez comment faire face à ces nouveaux défis tout en conjuguant télétravail et qualité de vie pour vous et vos équipes. Notre experte, Pascale Andriot, abordera les sujets ci-dessous au cours de sa présentation. - Une année de télétravail, quel bilan ? - Un contexte particulier rendant indispensable une évolution des pratiques managériales - Manager en 2021, ça ressemble à quoi ? - Télétravail et dégradation de la QVT (qualité de vie au travail) - Prévenir les RPS - Faire évoluer sa communication - Repérer les collaborateurs en souffrance - Adapter la gestion des locaux - Charte et accord télétravail : quelle différence ? L'accès à cette vidéo est entièrement gratuit.
Télétravail : quels sont les droits et obligations de l'employeur ?
Quand ? Le jeudi 24 juin 2021
Où ? Depuis votre bureau
Le télétravail, dont le cadre a été modifié par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, s'est largement développé pendant la crise liée à l'épidémie de COVID-19. Un nouvel ANI du 26 novembre 2020 et le protocole sanitaire du gouvernement régulièrement mis à jour sont venus accélérer sa mise en place. Depuis le 9 juin, la deuxième étape du déconfinement marque un assouplissement progressif du télétravail et invite les entreprises à négocier sur ses modalités. De nombreuses questions se posent en la matière, ce webinaire enregistré est un extrait d'une vidéo, c'est l'occasion d'apporter des réponses pratiques sur ce sujet. Ce webinaire, issu d'un enregistrement en partenariat avec la société Prodware sera animé par notre experte SVP : - Sonia Yangui, Experte ressources humaines L'accès à cette vidéo est entièrement gratuit.