Richard Arjoun - Manager Ressources Humaines
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Titulaire d’un DEA en Droit social, Richard Arjoun a travaillé durant 8 ans au service Ressources Humaines d’une compagnie aérienne et un an chez un éditeur social avant d’arriver chez SVP en 1992 en qualité d’expert en Droit social. Devenu Manager au Pôle Ressources Humaines depuis 2000, Richard gère aujourd’hui une équipe de 15 personnes informant essentiellement nos clients sur les spécificités du Droit du travail et du Droit de la Sécurité sociale. Son équipe répond tant sur les questions liées aux relations individuelles comme la gestion du contrat de travail, embauche, rupture du contrat de travail, retraite, prévoyance complémentaire, obligations des employeurs… et celles liées aux relations collectives entre les employés, les syndicats et les Institutions Représentatives du Personnel IRP : négociations collectives, signature d’accords en entreprise, élections des représentants du personnel, mandats des représentants du personnel, gestion des conventions collectives… |
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Les futurs enjeux
« Les questions auxquelles nous répondons majoritairement en ce moment sont liées à la loi Rebsamen sur le Dialogue social avec la refonte des Institutions des Représentants du Personnel (IRP), les modalités sur les négociations collectives et les nouvelles modalités sur le renouvellement des Contrats à Durée Déterminée (CDD).
Nous apportons bien entendu des éléments de réponse sur les changements liés à la loi Macron, avec les nouvelles règles du travail le dimanche et les nouvelles dispositions en matière de contentieux prud'homal. »
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Epargne salariale, une réforme à venir
Une réforme de l'épargne salariale est attendue dans les mois à venir. Lors des rencontres parlementaires de l'épargne salariale du 23 septembre 2014 des pistes de réflexion ont été abordées.
Rupture conventionnelle et transaction sont-elles compatibles ?
Dans une réponse ministérielle publiée au journal officiel de l'Assemblée nationale du 2 septembre 2014, le ministre du travail rappelle que la rupture conventionnelle et la transaction ne sont compatibles que dans la mesure où elles ont des objets distincts.
Branches professionnelles : réduction programmée
Le ministre du travail, François Rebsamen, a réuni la Commission nationale de la négociation collective pour faire le bilan de la négociation collective en 2013. Annoncé par le premier ministre lors de la Grande conférence sociale de cet été, le ministre du travail a officiellement ouvert lundi 22 septembre 2014 le chantier de recomposition des branches professionnelles.