Emeric Cristallini - Manager Ressources Humaines
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A la suite d’un DEA en Relations du travail et Protection sociale, Emeric Cristallini a travaillé une dizaine d’années au sein de l’Union des Industries Métallurgiques en qualité de juriste, traitant essentiellement du Droit de la Sécurité sociale. Emeric Cristallini arrive chez SVP en 2000 au sein du département Ressources humaines en tant qu’expert en relations du travail et protection sociale avant de devenir Manager d’une quinzaine de personnes en 2008. Son équipe conseille nos clients DRH dans leur gestion des ressources humaines, la gestion des risques (professionnels, psychosociaux, dirigeants…) et répond également aux questions liées aux Relations du travail :
Les experts apportent également les informations nécessaires sur les problématiques de Protection sociale : Sécurité sociale, prévoyance complémentaire, mutuelles, Code de la mutualité, retraites complémentaires, retraites supplémentaires, cotisations sociales, assurance chômage, chômage partiel… |
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Les futurs enjeux
« Nos experts répondent actuellement beaucoup aux questions liées à la loi Macron, notamment sur le travail dominical, et à la loi Rebsamen avec la réforme sur le dialogue social.
Le compte de pénibilité avec l’obligation pour les entreprises de relever « les tâches pénibles » fait également parti des sujets du moment. Nous apportons d’ailleurs beaucoup d’éléments à ce sujet dans notre livre blanc ».
Les compétences de l'expert |
Les livres blancsDécouvrez les livres blancs rédigés par les experts en Ressources Humaines et faites le point sur les sujets impactant votre actualité métier. |
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Quelles charges sociales aux Etats-Unis ?
Le salarié expatrié aux Etats-Unis sera soumis aux charges sociales du pays d'accueil contrairement au salarié détaché. Ainsi, certains taux, comme l'OASDI et le Medicare HI, sont communs à tous les Etats fédérés, tandis que d'autres varient selon les Etats. Les charges sociales restent bien moins élevées que ce que l'on connaît en France car les soins de santé ne font pas l'objet d'une assurance maladie comme en France : les salariés se garantissent auprès de compagnies privées d'assurances.
La LFSS pour 2013 est publiée
La loi n°2012-1404 du 17 décembre 2012 de financement de la sécurité sociale pour 2013 a été publiée au Journal Officiel du 18 décembre 2012. Suite à son entrée en vigueur, de nombreux changements en perspective en matière de droit social pour la nouvelle année.
PLFSS 2013 validé par le Conseil constitutionnel
Le Conseil constitutionnel a validé pour l'essentiel le PLFSS 2013 dans sa décision du 13 décembre 2012.