Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

    Emeric Cristallini - Manager Ressources Humaines

    Emeric Cristallini - Manager Ressources Humaines

    A la suite d’un DEA en Relations du travail et Protection sociale, Emeric Cristallini a travaillé une dizaine d’années au sein de l’Union des Industries Métallurgiques en qualité de juriste, traitant essentiellement du Droit de la Sécurité sociale.

    Emeric Cristallini arrive chez SVP en 2000 au sein du département Ressources humaines en tant qu’expert en relations du travail et protection sociale avant de devenir Manager d’une quinzaine de personnes en 2008.

    Son équipe conseille nos clients DRH dans leur gestion des ressources humaines, la gestion des risques (professionnels, psychosociaux, dirigeants…) et répond également aux questions liées aux Relations du travail :

    • des relations individuelles : discipline, licenciement, management RH, formation professionnelle, Compte Personnel de Formation (CPF), congés payés…

    Les experts apportent également les informations nécessaires sur les problématiques de Protection sociale : Sécurité sociale, prévoyance complémentaire, mutuelles, Code de la mutualité, retraites complémentaires, retraites supplémentaires, cotisations sociales, assurance chômage, chômage partiel…

    Découvrez l'ensemble des experts en Ressources Humaines


    Interrogez un expert SVP


    Les futurs enjeux


    « Nos experts répondent actuellement beaucoup aux questions liées à la loi Macron, notamment sur le travail dominical, et à la loi Rebsamen avec la réforme sur le dialogue social.

    Le compte de pénibilité avec l’obligation pour les entreprises de relever « les tâches pénibles » fait également parti des sujets du moment. Nous apportons d’ailleurs beaucoup d’éléments à ce sujet dans notre livre blanc ».


    Les compétences de l'expert


     

    Les livres blancs


    Découvrez les livres blancs rédigés par les experts en Ressources Humaines et faites le point sur les sujets impactant votre actualité métier.

    Découvrez les livres blancs en Ressources Humaines



    Les notes de l'expert




    Les derniers articles en Ressources Humaines

    Inclusion de l'indemnité de congés payés dans le salaire: respect des règles énoncées par la CJUE

    Ressources Humaines / Jurisprudence 03 décembre 2013

    C'est à l'occasion de la prise de son congé annuel que le salarié perçoit son indemnité de congé. Pourtant, depuis plusieurs années, la Cour de cassation admettait sous certaines conditions, que l'indemnité soit incluse dans la rémunération versée périodiquement au salarié. Elle avait maintenu son interprétation, alors même qu'en 2006, la CJCE considérait qu'un paiement étalé sur l'année était contraire à la directive 93/104. Son arrêt du 14/11/2013 adopte la motivation de la Cour européenne.

    Lire la suite >>


    Versement transport : changements de taux en 2014

    Ressources Humaines / Alerte RH 03 décembre 2013

    Une lettre circulaire ACOSS n°2013-066 du 29 novembre 2013 prise en application de la loi de simplification du droit et de l'allègement des démarches administratives du 23 mars 2012 rappelle que désormais les modifications du taux du versement transport entrent en vigueur au 1er janvier ou au 1er juillet de chaque année, les organismes de recouvrement communiquent le nouveau taux aux assujettis au plus tard un mois avant son entrée en vigueur.

    Lire la suite >>


    Risques professionnels : aide à l'employeur, compétences, responsabilité et missions

    L'article L4644-1 stipule que l'employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection de prévention des risques professionnels. Qui dispose de ces compétences ? Quelles en sont les missions ? Qui en a la responsabilité ?

    Lire la suite >>