Estelle Damilano - Expert en Ressources humaines
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Titulaire d’un DESS en relations sociales dans l’entreprise, Estelle Damilano a exercé en tant que Responsable ressources humaines au sein d’une filiale d’un groupe américain avant de rejoindre l’équipe SVP en 2009. Estelle Damilano éclaire nos clients en Ressources humaines sur toutes les problématiques liées aux relations employeur-salarié, à la paye et au Droit de la Sécurité sociale :
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Les futurs enjeux
« Les sujets sur lesquels nos clients nous interrogent beaucoup en ce moment sont liés à la loi Macron avec le travail dominical, et à la loi Rebsamen avec la réforme du dialogue social et la fusion des Instances Représentatives du Personnel.
Nous informons également beaucoup nos DRH sur les obligations de l’employeur vis à vis des stagiaires, notamment la rémunération / gratification minimale. »
Les compétences de l'expert |
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Pas d'extension en cas d'opposition
L'extension d'une convention a pour effet de la rendre opposable à tous les employeurs et salariés compris dans son champ d'application. Dès lors, ses dispositions s'imposent à toutes les entreprises, qu'elles soient adhérentes ou non à un syndicat professionnel. Compte tenu des contraintes qu'elle emporte, le législateur a souhaité renforcer les conditions d'extension des accords.
Stages en milieu professionnel : la Commission mixte paritaire modifie le texte
La Commission mixte paritaire a élaboré le 3 juin une nouvelle version de la proposition de loi qui renforce l'encadrement des stages afin d'harmoniser le texte voté en des termes différents par les deux assemblées.
Avant-projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014
Après avoir été transmis pour avis aux caisses nationales de sécurité sociale le 6 juin 2014, l'avant-projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFSS) pour 2014 devrait être présenté en Conseil des ministres le 18 juin 2014.