Estelle Damilano - Expert en Ressources humaines
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Titulaire d’un DESS en relations sociales dans l’entreprise, Estelle Damilano a exercé en tant que Responsable ressources humaines au sein d’une filiale d’un groupe américain avant de rejoindre l’équipe SVP en 2009. Estelle Damilano éclaire nos clients en Ressources humaines sur toutes les problématiques liées aux relations employeur-salarié, à la paye et au Droit de la Sécurité sociale :
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Les futurs enjeux
« Les sujets sur lesquels nos clients nous interrogent beaucoup en ce moment sont liés à la loi Macron avec le travail dominical, et à la loi Rebsamen avec la réforme du dialogue social et la fusion des Instances Représentatives du Personnel.
Nous informons également beaucoup nos DRH sur les obligations de l’employeur vis à vis des stagiaires, notamment la rémunération / gratification minimale. »
Les compétences de l'expert |
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Les ordonnances Macron sont ratifiées : ruptures et contentieux
La loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 de ratification des ordonnances Macron a été publiée au J.O. du 31 mars 2018. Après avoir été validées par le Conseil constitutionnel le 21 mars dernier dans leur quasi-totalité, les ordonnances ont donc désormais valeur législative. Voici les principales mesures de la loi de ratification modifiant les dispositions sur les ruptures du contrat de travail et le contentieux.
Ordonnances Macron : Questions/ Réponses sur la rupture du contrat de travail et le contentieux
Voici les réponses aux questions concernant la rupture du contrat de travail et le contentieux, posées à l'occasion de la webactu du 5 avril 2018. Les dispositions en la matière résultent de l'ordonnance Macron du 22 septembre 2017 " relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail "*, qui vient d'être ratifiée**, après avoir été validée presque intégralement par le Conseil constitutionnel***.
Les ordonnances Macron sont ratifiées : focus sur le CSE (1/2)
La loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 de ratification des ordonnances Macron a été publiée au J.O. du 31 mars 2018. Après avoir été validées par le Conseil constitutionnel le 21 mars dernier dans leur quasi-totalité, les ordonnances ont donc désormais valeur législative. Voici les principales mesures de la loi de ratification modifiant le CSE.