Estelle Damilano - Expert en Ressources humaines
 |
Titulaire d’un DESS en relations sociales dans l’entreprise, Estelle Damilano a exercé en tant que Responsable ressources humaines au sein d’une filiale d’un groupe américain avant de rejoindre l’équipe SVP en 2009. Estelle Damilano éclaire nos clients en Ressources humaines sur toutes les problématiques liées aux relations employeur-salarié, à la paye et au Droit de la Sécurité sociale :
|
Interrogez un expert SVP |
Les futurs enjeux
« Les sujets sur lesquels nos clients nous interrogent beaucoup en ce moment sont liés à la loi Macron avec le travail dominical, et à la loi Rebsamen avec la réforme du dialogue social et la fusion des Instances Représentatives du Personnel.
Nous informons également beaucoup nos DRH sur les obligations de l’employeur vis à vis des stagiaires, notamment la rémunération / gratification minimale. »
Les compétences de l'expert |
Les livres blancsDécouvrez les livres blancs rédigés par les experts en Ressources Humaines et faites le point sur les sujets impactant votre actualité métier. |
|||
Les derniers articles en Ressources Humaines
Portage salarial : le Conseil d'Etat annule l'arrêté d'extension
Par décision du 7 mai 2015 (n°370986), le Conseil d'Etat a annulé l'arrêté d'extension de l'accord national relatif au portage salarial signé le 24 juin 2014.
Droit social arrêts marquants mai 2015
Contentieux de sécurité sociale, rente accident du travail, égalité de traitement , modification juridique de l'employeur, modulation, temps de pause, commission arbitrale des journalistes, appel de la décision de la commission arbitrale des journalistes, transaction après rupture conventionnelle, désignation du CHSCT, reconnaissance d'une UES, représentant syndical au comité d'entreprise, salarié protégé information de l'employeur, retrouvez une sélection d'arrêts de la Cour de cassation.
Le Projet de loi Macron est adopté par le Sénat
Le Sénat a adopté le 12 mai 2015, le projet de loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, en lui apportant de nombreuses modifications portant notamment sur le travail du dimanche, le motif de licenciement économique, la durée des stages en milieu professionnel.