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    Oscar Lopez - Manager Ressources Humaines

    Oscar Lopez - Manager Ressources Humaines

    Titulaire d’un DEA de Droit social à l’université Panthéon-Assas (Paris II), Oscar Lopez a rejoint SVP en 1999 après une expérience dans l’édition juridique.

    Arrivé en tant qu’expert, il anime aujourd’hui l’une des quatre équipes d’experts en Ressources humaines de SVP, traitant de tous les sujets impactant des Directeurs des Ressources humaines : conseil et information en matière de contrat de travail, rémunération, motivation, formation professionnelle, accords collectifs, temps de travail, retraite et prévoyance, gestion des risques professionnels et psychosociaux, gestion des risques dirigeants…

    L’équipe d’Oscar informe et accompagne nos clients en Ressources humaines sur différents sujets incontournables :

    • Epargne salariale : participation, intéressement, stock-options, plan d’épargne entreprise, attribution gratuite d’actions...
    •  Durée du travail, assiette des cotisations sociales...
    • Formation professionnelle, compte de pénibilité, prévoyance complémentaire, protection sociale des dirigeants, protection sociale des non-salariés…

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    Les futurs enjeux


    « La Déclaration Sociale Nominative (DSN) représente un projet majeur du « choc de simplification » porté  par  la  loi  du  22  mars  2012  relative  à  la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives. La loi prévoit en effet la généralisation progressive de la DSN à l’ensemble des entreprises sur l’année 2016, ce qui entraîne des questions chez nos clients (obligation d’information des salariés, consultation des représentants du personnel, champ d’application de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)…).

    Nous avons bien évidemment d’autres actualités de poids concernant la réforme du Dialogue social et des Instances Représentatives du Personnel (IRP), avec la possibilité de fusionner les instances, la loi Macron ou encore la généralisation de la prévoyance complémentaire ».


    Les livres blancs


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