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    Définition ressources Humaines : Lexique

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    Le secteur des ressources humaines (RH) a pour fonction de gérer le capital humain d’une entreprise. En secteur public ou privé, les RH interviennent dans le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle des emplois et l’amélioration des conditions de travail. Ce département est un rouage essentiel dans l’organisation d’une entreprise y compris pour optimiser les ressources financières ou attirer les meilleurs collaborateurs face à la concurrence. La gestion des ressources humaines (GRH) est omniprésente, se préoccupant aussi bien de l’instauration d’une période de chômage partiel que de la relation spécifique avec un salarié protégé.

    Les ressources humaines sont cependant un domaine très vaste qui englobe plusieurs expertises :

    • Formation professionnelle

    • Prévoyance

    • Cotisations sociales

    • Épargne salariale

    • Rupture du contrat de travail

    • Gestion du contrat de travail

    • Signature du contrat de travail

    • Durée du travail

    • Représentants du personnel

    • Congé annuel

    • Démission

    • Contrat de travail : les obligations de l'employeur

    • Rupture période d'essai

    • Suspension du contrat de travail

    • Rupture conventionnelle et arrêt maladie

    • Gestion des ressources humaines (GRH)


    SVP est le partenaire des Directeurs des Ressources Humaines (DRH), traitant de l’ensemble des sujets du secteur

    • gestion des risques professionnels et psychosociaux,

    • gestion des contrats de travail,

    • motivation des personnels,

    • protection sociale,

    • etc...


    Nos experts vous écoutent, vous conseillent et vous forment grâce à une veille permanente et une analyse fine de la réglementation du Droit du travail et du Droit de la Sécurité sociale, en perpétuelle évolution.

    Pour bénéficier à votre tour de notre expertise et de notre accompagnement, contactez-nous par téléphone ou par mail.

    Définitions