Arrêts de travail liés à la Covid-19 : quelle indemnisation des salariés en 2023 ?
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Compte tenu de l’évolution de l’épidémie, le gouvernement a souhaité prolonger de nouveau en 2023 les mesures dérogatoires mises en place en 2020 concernant l’indemnisation des arrêts de travail et le placement en activité partielle des salariés vulnérables, mais il a restreint considérablement le champ des bénéficiaires.
Comment indemniser ces salariés qui ne peuvent pas télétravailler ?
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