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Chèques vacances attribués par l'employeur : un moyen de participer au budget vacances des salariés

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Chèques vacances attribués par l'employeur : un moyen de participer au budget vacances des salariés
Les chèques vacances sont des titres de paiement qui permettent de régler certaines dépenses liées aux vacances : transport, hébergement, repas, loisirs...

Bien que leur attribution soit purement facultative, on dénombre environ 4 millions de salariés bénéficiaires de chèques vacances. 

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l'atout principal de ce dispositif réside dans l'exonération de charges sociales appliquée sur la part financée par l'employeur. Un certain nombre de conditions doivent toutefois être remplies pour en bénéficier. 

I. Attribution de chèques vacances : qui sont les bénéficiaires ?
II. Quelle que soit la taille de l'entreprise, la participation de l'employeur ne doit pas dépasser certains plafonds
III. Un avantage souvent traité comme du salaire
IV. Sauf pour les entreprises de moins de 50 salariés


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