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Rentrée 2022 : quelles actualités RH retenir ?

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Rentrée 2022 : quelles actualités RH retenir ?
Depuis quelques mois, l’inflation est en très forte hausse, impactant de ce fait tous les salariés. Face à cette situation, le Gouvernement a préparé deux projets de lois, présentés aux députés et sénateurs au début de cet été, comportant une série de mesures destinées à soutenir le pouvoir d’achat des français. A l’issue du processus législatif et de la validation par le Conseil Constitutionnel de ces projets, les deux lois ont été publiées au Journal officiel le 16 août.
A cela s'ajoutent d’autres obligations, issues de textes adoptés des mois, voire des années plus tôt mais dont l’entrée en vigueur est prévue à compter de septembre 2022. D’autres sujets plus ponctuels et moins mis en avant par le Gouvernement sont abordés dans le présent livre blanc, relatifs par exemple à l’obligation vaccinale des soignants. La rentrée, qui s’annonce chargée, est ainsi l’occasion de faire le point sur l’ensemble de ces sujets Quelles sont les nouvelles dispositions applicables à la rentrée 2022 ? Quelles sont les modifications apportées par la loi pour la protection du pouvoir d’achat et par la loi de finances rectificative pour 2022 ? Quelles sont les autres mesures d’actualités à prendre en compte pour les services RH ?

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