Réseaux sociaux : quels sont les droits des salariés
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Comme tout un chacun, les salariés utilisent – de plus en plus – les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Twitter, etc.) pour communiquer, tant sur leur vie personnelle que professionnelle. Sans en mesurer forcément les conséquences, ils diffusent des informations ou publient des images de leur entreprise sans autorisation.
Quelles sont les règles en la matière ?
La jurisprudence donne à ces questions de précieux éléments de réponse. L’année 2022, tout particulièrement, fut riche de décisions importantes concernant la liberté d’expression et l’utilisation des réseaux sociaux par les salariés.
Quelles sont les règles en la matière ?
La jurisprudence donne à ces questions de précieux éléments de réponse. L’année 2022, tout particulièrement, fut riche de décisions importantes concernant la liberté d’expression et l’utilisation des réseaux sociaux par les salariés.
Pour connaître l’environnement juridique qui préside à l’utilisation des réseaux sociaux par les salariés et ainsi sécuriser les décisions prises par l’entreprise pour protéger ses intérêts.
L’obligation de discrétion et de confidentialité du salarié.
La liberté d’expression et ses limites Le respect de la vie privée dans le cadre professionnel.
Le droit à la preuve de l’employeur.
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