Flex Office : comment réussir sa mise en place ?
Les éléments à anticiper pour bien préparer le passage au flex office et les solutions adaptées
- Date de publication
- Temps de lecture
- 1min
- Auteur
- Catherine VILAINE
Cette nouvelle organisation du travail a permis aux collaborateurs de bénéficier de plus de souplesse dans la gestion de leur quotidien professionnel. Le retour au 100% en présentiel pourrait même devenir un motif de démission.
Phénomène mondial, les deux tiers des salariés (64%) ont déjà, ou envisageraient, de démissionner
si leur employeur ne leur permettait plus de télétravailler (étude ADP, 2022).
Pourquoi ? La démocratisation du télétravail a entraîné une prise de conscience chez les collaborateurs, qui ont réussi à trouver un meilleur équilibre vie professionnelle vie privée.
Les entreprises sont donc nombreuses à se doter de multiples outils numériques de pilotage du travail en mode hybride et peuvent également y trouver de nombreux avantages !
Sommaire du livre blanc
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Quelles sont les problématiques liées au flex office ?
Organisation, outils adaptés, engagement des salariés, qualité de vis au travail... Les impacts du travail hybride doivent être anticipés pour une transition en douceur.
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Les solutions pour réussir la mise en place du flex office
Les fonctionnalités incontournables et les éditeurs proposant des solutions de gestion du travail hybride et du flex office.
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