Covid-19 : synthèse de la gestion des arrêts maladie des salariés en 2021
PRÉSENTATION
PLAN DÉTAILLÉ
I) Les arrêts de travail A. Salarié malade de droit commun B. Salarié présentant les symptômes d'une infection à la Covid-19 sans possibilité de télétravailler C. Salarié testé positif à la Covid-19 sans possibilité de télétravailler (hors autotest) D. Salarié testé positif à la Covid-19 par autotest sans possibilité de télétravailler E. Salarié faisant l'objet d'une mesure d'isolement en tant que "cas contact" sans possibilité de télétravailler F. Salarié faisant l'objet d'une mesure d'isolement ou de mise en quarantaine à son arrivée en Outre-mer, sans possibilité de télétravailler G. Salarié faisant l'objet d'une mesure d'isolement ou de mise en quarantaine suite à un déplacement à l'étranger ou en Outre-mer (professionnel ou personnel) sans possibilité de télétravailler II) Le placement en activité partielle A. Salarié non malade mais contraint de garder ses enfants (moins de 16 ans ou handicapés sans condition d'âge) du fait de la fermeture des établissements les accueillant, ou identifiés cas contact, sans possibilité de télétravailler B. Salarié non malade mais vulnérable, et sans possibilité de travailler