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    Fiche Pratique : maintien emploi

    PRÉSENTATION

    En raison de la crise sanitaire, le recours à l’activité partielle s’est particulièrement renforcé ces derniers mois. Afin de limiter les licenciements, plusieurs dispositifs répondent à la nécessité de maintien dans l’emploi des salariés. Le nouveau dispositif de l’activité réduite pour maintien dans l’emploi (ARME) permet la réduction du temps de travail des salariés. Les accords de performance collective peuvent être mis en place en vue de préserver l’emploi et répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise. La formation est un allié fort pour la reprise d’activité des salariés pour lesquels des adaptations sont primordiales. Enfin, le gouvernement a mis en place des aides pour l’apprentissage et pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans.

    PLAN DÉTAILLÉ

    I) Prolonger l’activité partielle II)Recourir au dispositif d’activité réduite pour le maintien dans l’emploi (ARME) III) Négocier un accord de performance collective IV) Former les salariés à la reprise d’activité V) Bénéficier d’aides en matière d’embauche A) Aide à l’apprentissage B) Aide à l’embauche des moins de 26 ans