Sécuriser un licenciement individuel pour motif économique : quelles étapes à respecter ?
PRÉSENTATION
Le licenciement pour motif économique est un moyen pour l’employeur de rompre le contrat de travail pour des motifs qui ne sont pas liés au salarié lui-même. A cet égard, la règlementation se veut protectrice du salarié et la décision de licencier commande le respect de nombreuses règles qui encadrent notamment la procédure.
PLAN DÉTAILLÉ
I) Les différentes étapes de la procédure de licenciement individuel pour motif économique
II) Zoom sur le dispositif du CSP dans les entreprises de moins de 1000 salariés
III) Zoom sur le dispositif du congé de reclassement dans les entreprises d’au moins 1000 salariés