Quel impact du RGPD en matière de droit social ?
PRÉSENTATION
De nombreuses questions peuvent se poser concernant l'impact du RGPD en matière de droit social. Les Experts SVP vous proposent ce contenu afin de maîtriser les conséquences du RGPD sur les données RH et paie des salariés.
PLAN DÉTAILLÉ
1) Faut-il recueillir le consentement du salarié lors de la mise en place par l'employeur d'un traitement de données personnelles ? 2) Dans le cadre de ses obligations découlant du RGPD, l'employeur doit-il proposer la signature d'un avenant au contrat de travail de ses salariés ? 3) L'employeur doit-il faire mention du RGPD dans le règlement intérieur ou dans la charte informatique ?