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    Chèques vacances attribués par l'employeur : un moyen de participer au budget vacances des salariés

    PRÉSENTATION

    Bien que leur attribution soit purement facultative, on dénombre environ 4 millions de salariés bénéficiaires de chèques vacances. 

    Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l'atout principal de ce dispositif réside dans l'exonération de charges sociales appliquée sur la part financée par l'employeur. Un certain nombre de conditions doivent toutefois être remplies pour en bénéficier. 

    PLAN DÉTAILLÉ

    I. Attribution de chèques vacances : qui sont les bénéficiaires ?
    II. Quelle que soit la taille de l'entreprise, la participation de l'employeur ne doit pas dépasser certains plafonds
    III. Un avantage souvent traité comme du salaire
    IV. Sauf pour les entreprises de moins de 50 salariés