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    5 questions-réponses pour comprendre la monétisation des JRTT

    PRÉSENTATION

    Cette possibilité de monétisation des JRTT nécessite l’accord du salarié et de l’employeur, l’employeur n’ayant pas à justifier un éventuel refus. En cas d’acceptation de l’employeur, les journées rachetées donnent lieu à une majoration de salaire qui est au moins égale au taux applicable à la première heure supplémentaire dans l’entreprise.

    PLAN DÉTAILLÉ

    Ce top 5 a vocation à préciser certaines modalités d’application du dispositif de monétisation des JRTT.