L'employeur peut-il refuser de virer le salaire sur un compte bancaire étranger ?

Le paiement du salaire doit être effectué par l'un des moyens suivants :

• virement bancaire ou postal,
• chèque barré,
• espèces, mais dans ce cas uniquement si le montant du salaire est inférieur à 1 500 € et si le salarié en fait la demande.

Juridiquement, rien ne s’oppose à ce que le salaire d’un salarié travaillant en France soit versé sur son propre compte à l’étranger.

Source :

Article L3241-1 du code du travail