Peut-on laisser des salariés intérimaires travailler seuls sur un chantier ?

Non.

Pendant la durée de la mission, l'entreprise utilisatrice est responsable des conditions d'exécution du travail, pour ce qui a trait : 

1° à la durée du travail ;

2° au travail de nuit ; 

3° au repos hebdomadaire et aux jours fériés ; 

4° à la santé et la sécurité au travail ; 

5° au travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.

La formulation du texte permet d'affirmer que le non respect des durées maximales du travail ou des règles en matière d'hygiène et sécurité relève uniquement de la responsabilité de l'entreprise utilisatrice. De ce fait, il lui incombe d'assurer un suivi de la prestation de travail des salariés intérimaires, ce qui apparaît impossible si aucun membre de l'entreprise ne supervise le chantier sur lequel les seuls travailleurs sont des intérimaires.

Source :

Article L. 1251-21 du Code du travail