Que faire en cas d'absence injustifiée pendant un préavis de démission ?
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Un salarié démissionnaire doit exécuter le préavis prévu par le convention collective. S'il ne souhaite pas l'exécuter, il doit obtenir l'accord de son employeur.
Si l'employeur refuse la demande de ne pas exécuter le préavis, le salarié qui ne l'exécute pas peut être condamné à verser une indemnité compensatrice.
En cas d'absence injustifiée du salarié pendant son préavis, il convient de le mettre en demeure de reprendre son poste ou de justifier de son absence ; le terme du contrat restera celui du préavis de démission. L'employeur pourra, le cas échéant, saisir le conseil des prud'hommes afin d'obtenir réparation par le versement d'un indemnité compensatrice.
Sources :
Article L. 1234-5 du Code du travail
Cass. soc. 24 mai 2005, n° 03-43037
Casss. soc 18 juin 2008, n° 07-42161
