SVP
Note d'expert

Contacter un salarié en arrêt maladie : quelles règles ?

Date de publication
Temps de lecture
1min
Le maintien du lien avec les salariés pendant les longues périodes d'arrêt maladie est souvent une question délicate pour les entreprises. Entre la nécessité d'organiser le travail et le respect du salarié malade, il est difficile pour l'employeur de choisir le moyen de communication le plus adapté.

N.B. : Cette note d’Expert a vocation à illustrer une typologie de contenu à forte valeur ajoutée offerte aux clients SVP. Cet exemple en particulier peut avoir évolué depuis sa date de création. Pour visualiser les dernières mises à jour, connectez-vous à votre espace client ou contactez notre service commercial.

Quels sont les contacts possibles en cas d’arrêt maladie d’un collaborateur ?

Oui, l’employeur peut contacter un salarié en arrêt maladie afin d'organiser son retour. Rien n'interdit à l'employeur de prendre des nouvelles de son salarié en arrêt maladie, y compris afin d'essayer d'anticiper au mieux un éventuel retour ou prolongation.

Les préconisations de prise de contact d’un salarié en arrêt maladie

Attention toutefois, cela dépend évidemment des conditions et des relations entretenues. En effet, dans le cadre d'une relation conflictuelle, de harcèlement, de burn-out, etc., il convient d'être prudent dans la prise de contact : le contrat de travail est tout de même suspendu, ce qui implique l'absence de collaboration professionnelle.

Par ailleurs, depuis la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, l'employeur doit informer le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l'organisation de l'examen de préreprise.


Sources

  • Articles L. 1226-1 et suivants du Code du travail ;
  • Article L. 4624-2-4 du Code du travail
  • Cass. soc. 21 novembre 2012, n° 11-23.009

Paie Accompagnée

Gérez vos paies et vos déclarations en toute autonomie avec la maîtrise totale de vos données

Voir l'offre

Pour ne rien manquer

inscrivez-vous à notre newsletter

Cochez cette case si vous acceptez de recevoir notre newsletter. Afin d'en savoir plus sur l'utilisation de vos données personnelles, rendez-vous sur notre politique de confidentialité de protection des données personnelles. Dans le cas où vous voudriez vous désinscrire de votre newsletter, cliquez sur le lien se trouvant en bas de celle-ci afin de nous notifier de votre décision.