SVP
Accompagnement paie et SIRH

Gestion des compétences et du parcours collaborateur

Une gestion des compétences, emplois et parcours professionnels efficace : entretiens et objectifs, parcours collaborateur, formation, onboarding et self-service salarié, SIRH modulaire.

Digitalisez le parcours de vos collaborateurs pour optimiser l'affectation de vos ressources internes, favoriser la rétention des talents et anticiper vos besoins futurs.

Découvrez nos solutions Talents

Gestion des compétences et du parcours collaborateur

Des solutions clé en main

Cadrage de projet, reprise des données et historiques, optimisation des process, formation des utilisateurs… nos experts s’occupent de tout et paramètrent votre solution selon vos spécificités.

Des données sécurisées

Des solutions SaaS mises à jour de façon régulière et automatique pour disposer d’une solution sécurisée et des back-ups pour éviter les risques de ransomware ou de perte de données.

Des fonctionnalités évolutives

Pour répondre à votre contexte spécifique, SVP SIRH s’entoure des meilleurs acteurs du marché pour augmenter votre potentiel RH. Bénéficiez d’offres groupées pour couvrir l’ensemble de vos besoins.

Le monde des ressources humaines est constamment soumis à des mutations et de nouveaux besoins, dont la montée en compétences des collaborateurs, qui devient un véritable enjeu stratégique.

Confiez la gestion des compétences à des spécialistes

De la digitalisation des campagnes d'entretiens à la gestion intégrale du parcours collaborateur, intégrez simplement les fonctionnalités de votre choix à votre écosystème RH, pour bénéficier du service le plus adapté à vos besoins.

Misez sur l’expérience collaborateur

Partagez l’information et favorisez l’autonomie pour augmenter la productivité et l’épanouissement des salariés, en simplifiant la vie de leurs managers.

Donnez des perspectives à vos talents

Favoriser le développement des compétences permet au salarié d’envisager son parcours professionnel pour se projeter au sein de l’entreprise. Cette vision de long terme est bénéfique pour les performances de l’organisation comme pour l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.

La mobilité interne permet par ailleurs de répondre aux besoins de compétences face à la pénurie des talents et des emplois.

Vous avez un projet de gestion des compétences ? Echangez avec un expert

Partager

Nos solutions pour gérer les compétences et parcours professionnels

Entretiens et objectifs

Entretiens et objectifs

Pilotez vos campagnes d'entretiens et suivez la réalisation des objectifs simplement et efficacement, en disposant d'une vision claire sur vos performances globales.

Être contacté Voir l'offre
Suivi du parcours collaborateur

Suivi du parcours collaborateur

Un guichet unique pour favoriser l'engagement de vos collaborateurs : entretiens, compétences, formations, revue du personnel et plans d'actions individuels.

Être contacté Voir l'offre
Onboarding et self-service salarié

Onboarding et self-service salarié

Des salariés autonomes et engagés dès leur onboarding, grâce à un portail centralisé et collaboratif

Être contacté Voir l'offre
SIRH modulaire

SIRH modulaire

Une solution unique pour centraliser et automatiser tous vos processus RH : gestion administrative, temps et activités, planification, talents, sécurité au travail...

Être contacté Voir l'offre

Nos solutions pour gérer la paie et les RH

Gestion de la paie
Optez pour des paies fiables, du calcul des bulletins à leur distribution instantanée et sécurisée à tous vos salariés : Paye accompagnée, Paye externalisée, Coffre-fort électronique et formations en paie et gestion RH.
Voir l'offre
Gestion du personnel et portail RH
Centralisez vos données, automatisez vos process pour simplifier votre organisation et réduire les tâches chronophages des équipes RH : core RH, hub et portail RH, gestion des procédures individuelles.
Voir l'offre
Gestion des temps et activités
Une GTA simplifiée et maîtrisée avec des outils adaptés : gestion des congés et absences, suivi de l'activité et des temps de travail, planification manuelle ou automatisée, gestion du télétravail et organisation du flex office.
Voir l'offre
Pilotage RH et contrôle de gestion social
Solutions dédiées au pilotage et à la gestion financière des Ressources Humaines : suivi des indicateurs RH et contrôle de gestion social, production des rapports légaux, gestion des frais professionnels, pilotage financier de projets, suivi et simulation de masse salariale.
Voir l'offre
Gestion des procédures RH Agrume
De l'embauche au départ de vos salariés, pilotez vos ressources humaines en toute sérénité tout en améliorant la qualité et la sécurité de vos procédures individuelles, collectives et documents associés avec Agrume, le logiciel conçu par des avocats spécialisés en droit social.
Voir l'offre

Pour ne rien manquer

inscrivez-vous à notre newsletter

Cochez cette case si vous acceptez de recevoir notre newsletter. Afin d'en savoir plus sur l'utilisation de vos données personnelles, rendez-vous sur notre politique de confidentialité de protection des données personnelles. Dans le cas où vous voudriez vous désinscrire de votre newsletter, cliquez sur le lien se trouvant en bas de celle-ci afin de nous notifier de votre décision.

Testez le site web svp.com et gagnez des chèques cadeaux !

Participez à nos tests utilisateurs et aidez-nous à améliorer la navigation et les services svp.com. Vous recevrez des chèques cadeaux en remerciement de votre participation. Durée du test : 30mn. Inscrivez-vous dès maintenant !

Je participe