Gestion des compétences et du parcours collaborateur
Une gestion des compétences, emplois et parcours professionnels efficace : entretiens et objectifs, parcours collaborateur, formation, onboarding et self-service salarié, SIRH modulaire.
Digitalisez le parcours de vos collaborateurs pour optimiser l'affectation de vos ressources internes, favoriser la rétention des talents et anticiper vos besoins futurs.
Des solutions clé en main
Cadrage de projet, reprise des données et historiques, optimisation des process, formation des utilisateurs… nos experts s’occupent de tout et paramètrent votre solution selon vos spécificités.
Des données sécurisées
Des solutions SaaS mises à jour de façon régulière et automatique pour disposer d’une solution sécurisée et des back-ups pour éviter les risques de ransomware ou de perte de données.
Des fonctionnalités évolutives
Pour répondre à votre contexte spécifique, SVP SIRH s’entoure des meilleurs acteurs du marché pour augmenter votre potentiel RH. Bénéficiez d’offres groupées pour couvrir l’ensemble de vos besoins.
Le monde des ressources humaines est constamment soumis à des mutations et de nouveaux besoins, dont la montée en compétences des collaborateurs, qui devient un véritable enjeu stratégique.
Confiez la gestion des compétences à des spécialistes
De la digitalisation des campagnes d'entretiens à la gestion intégrale du parcours collaborateur, intégrez simplement les fonctionnalités de votre choix à votre écosystème RH, pour bénéficier du service le plus adapté à vos besoins.
Misez sur l’expérience collaborateur
Partagez l’information et favorisez l’autonomie pour augmenter la productivité et l’épanouissement des salariés, en simplifiant la vie de leurs managers.
Donnez des perspectives à vos talents
Favoriser le développement des compétences permet au salarié d’envisager son parcours professionnel pour se projeter au sein de l’entreprise. Cette vision de long terme est bénéfique pour les performances de l’organisation comme pour l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
La mobilité interne permet par ailleurs de répondre aux besoins de compétences face à la pénurie des talents et des emplois.
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Nos solutions pour gérer les compétences et parcours professionnels
Entretiens et objectifs
Pilotez vos campagnes d'entretiens et suivez la réalisation des objectifs simplement et efficacement, en disposant d'une vision claire sur vos performances globales.
Suivi du parcours collaborateur
Un guichet unique pour favoriser l'engagement de vos collaborateurs : entretiens, compétences, formations, revue du personnel et plans d'actions individuels.
Onboarding et self-service salarié
Des salariés autonomes et engagés dès leur onboarding, grâce à un portail centralisé et collaboratif
SIRH modulaire
Une solution unique pour centraliser et automatiser tous vos processus RH : gestion administrative, temps et activités, planification, talents, sécurité au travail...
Nos solutions pour gérer la paie et les RH
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