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Accompagnement paie et SIRH

SIRH modulaire

Une solution unique pour centraliser et automatiser tous vos processus RH : gestion administrative, temps et activités, planification, talents, sécurité au travail...

Choisissez vos modules parmi 20 fonctionnalités, selon vos besoins : recrutement & onboarding, GTA, GED, entretiens et compétences, formation, sécurité et risques, notes de frais…

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SIRH modulaire

Des paies fiabilisées

Alimentez directement votre solution de paie, sans ressaisie des éléments variables, et connectez vos autres outils grâce à un catalogue de 200 APIs, pour transférer des données fiables partout où vous en avez besoin.

Un socle RH unique

Tous les modules se basent sur le même core RH et communiquent entre eux, pour une expérience fluide pour tous les utilisateurs, équipes RH, managers et collaborateurs. La solution est accessible sur tous supports (mobile, PC, Mac ou tablette).

Une interface personnalisable

Automatisez vos processus RH en restant fidèle à votre contexte et règles spécifiques. La gestion des profils permet de paramétrer des processus dédiés dans un portail collaboratif, pour consulter les données et gérer les tâches RH selon les droits de chacun.

Une gestion à 360° du collaborateur

Visualisez tous les éléments relatifs à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise : rémunération, formations, entretiens, historique de carrière, espace documentaire, etc. et mettez en place les référentiels adaptés à votre organisation, pour alimenter l'ensemble des modules du SIRH qui exploitent ou alimentent les données.

  • Harmonisation de toutes les données collaborateur
  • Analyses et extractions pour piloter les actions
  • Sécurisation des accès via une gestion de droits fine et personnalisée
  • Collecte simplifiée, décentralisée et supervisée des variables de paie 

Un SIRH complet doublé d'une GTA experte

Bénéficiez d’un logiciel expert en GTA et en planification pour couvrir vos besoins de gestion des temps ou de planning d’astreinte. L'expérience est fluide pour les utilisateurs, qui n’ont ni à se reconnecter pour accéder au module GTA, ni à ressaisir d'informations contenues dans le socle RH.

Des managers et collaborateurs autonomes et impliqués

Dès l'onboarding, vos collaborateurs sont autonomes pour saisir ou modifier leurs informations personnelles et les managers disposent de données pertinentes pour gérer leurs équipes.

Toutes les informations et documents RH sont classés, indexés et disponibles dans un même espace : documents administratifs, compteurs de droits et de temps de travail, plannings, formations, compte-rendus d’entretiens, etc.

Un suivi d’activité en temps réel

Grâce au portail RH, les managers bénéficient d'un outil de pilotage de leurs équipes : vision globale de l’activité, demandes à traiter, anomalies et alertes, chiffres-clés.

Les équipes RH disposent de reporting et de bilans exportables  en quelques clics au format Excel, Word ou PDF. Derrière chaque indicateur, ils peuvent accéder facilement aux données sources pour réaliser leurs propres analyses.

Une stricte conformité au RGPD

Tous les modules répondent aux règles du RGPD. Il est possible notamment de définir les règles de conservation des données des salariés  ou d’anonymiser leurs données suite au départ de l'employé, afin de conserver vos indicateurs.

Une connexion fluide à vos autres outils

Interfacez votre SIRH avec votre logiciel de paie et aux autres outils de votre écosystème grâce à une bibliothèque de plus de 200 interfaces et API.

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Nos solutions pour gérer la paie et les RH

Gestion de la paie
Optez pour des paies fiables, du calcul des bulletins à leur distribution instantanée et sécurisée à tous vos salariés : Paye accompagnée, Paye externalisée, Coffre-fort électronique et formations en paie et gestion RH.
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Gestion du personnel et portail RH
Centralisez vos données, automatisez vos process pour simplifier votre organisation et réduire les tâches chronophages des équipes RH : core RH, hub et portail RH, gestion des procédures individuelles.
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Gestion des compétences et du parcours collaborateur
Une gestion des compétences, emplois et parcours professionnels efficace : entretiens et objectifs, parcours collaborateur, formation, onboarding et self-service salarié, SIRH modulaire.
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Gestion des temps et activités
Une GTA simplifiée et maîtrisée avec des outils adaptés : gestion des congés et absences, suivi de l'activité et des temps de travail, planification manuelle ou automatisée, gestion du télétravail et organisation du flex office.
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Pilotage RH et contrôle de gestion social
Solutions dédiées au pilotage et à la gestion financière des Ressources Humaines : suivi des indicateurs RH et contrôle de gestion social, production des rapports légaux, gestion des frais professionnels, pilotage financier de projets, suivi et simulation de masse salariale.
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Gestion des procédures RH Agrume
De l'embauche au départ de vos salariés, pilotez vos ressources humaines en toute sérénité tout en améliorant la qualité et la sécurité de vos procédures individuelles, collectives et documents associés avec Agrume, le logiciel conçu par des avocats spécialisés en droit social.
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