SIRH modulaire
Une solution unique pour centraliser et automatiser tous vos processus RH : gestion administrative, temps et activités, planification, talents, sécurité au travail...
Choisissez vos modules parmi 20 fonctionnalités, selon vos besoins : recrutement & onboarding, GTA, GED, entretiens et compétences, formation, sécurité et risques, notes de frais…
Des paies fiabilisées
Alimentez directement votre solution de paie, sans ressaisie des éléments variables, et connectez vos autres outils grâce à un catalogue de 200 APIs, pour transférer des données fiables partout où vous en avez besoin.
Un socle RH unique
Tous les modules se basent sur le même core RH et communiquent entre eux, pour une expérience fluide pour tous les utilisateurs, équipes RH, managers et collaborateurs. La solution est accessible sur tous supports (mobile, PC, Mac ou tablette).
Une interface personnalisable
Automatisez vos processus RH en restant fidèle à votre contexte et règles spécifiques. La gestion des profils permet de paramétrer des processus dédiés dans un portail collaboratif, pour consulter les données et gérer les tâches RH selon les droits de chacun.
Une gestion à 360° du collaborateur
Visualisez tous les éléments relatifs à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise : rémunération, formations, entretiens, historique de carrière, espace documentaire, etc. et mettez en place les référentiels adaptés à votre organisation, pour alimenter l'ensemble des modules du SIRH qui exploitent ou alimentent les données.
- Harmonisation de toutes les données collaborateur
- Analyses et extractions pour piloter les actions
- Sécurisation des accès via une gestion de droits fine et personnalisée
- Collecte simplifiée, décentralisée et supervisée des variables de paie
Un SIRH complet doublé d'une GTA experte
Bénéficiez d’un logiciel expert en GTA et en planification pour couvrir vos besoins de gestion des temps ou de planning d’astreinte. L'expérience est fluide pour les utilisateurs, qui n’ont ni à se reconnecter pour accéder au module GTA, ni à ressaisir d'informations contenues dans le socle RH.
Des managers et collaborateurs autonomes et impliqués
Dès l'onboarding, vos collaborateurs sont autonomes pour saisir ou modifier leurs informations personnelles et les managers disposent de données pertinentes pour gérer leurs équipes.
Toutes les informations et documents RH sont classés, indexés et disponibles dans un même espace : documents administratifs, compteurs de droits et de temps de travail, plannings, formations, compte-rendus d’entretiens, etc.
Un suivi d’activité en temps réel
Grâce au portail RH, les managers bénéficient d'un outil de pilotage de leurs équipes : vision globale de l’activité, demandes à traiter, anomalies et alertes, chiffres-clés.
Les équipes RH disposent de reporting et de bilans exportables en quelques clics au format Excel, Word ou PDF. Derrière chaque indicateur, ils peuvent accéder facilement aux données sources pour réaliser leurs propres analyses.
Une stricte conformité au RGPD
Tous les modules répondent aux règles du RGPD. Il est possible notamment de définir les règles de conservation des données des salariés ou d’anonymiser leurs données suite au départ de l'employé, afin de conserver vos indicateurs.
Une connexion fluide à vos autres outils
Interfacez votre SIRH avec votre logiciel de paie et aux autres outils de votre écosystème grâce à une bibliothèque de plus de 200 interfaces et API.
Nos solutions pour gérer la paie et les RH
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