Agrume procédures individuelles

Digitalisez la gestion de vos procédures individuelles, de l’embauche d’un nouveau salarié à la rupture du contrat de travail avec Agrume, un logiciel conçu par des avocats spécialisés en droit social. Rédigez automatiquement vos contrats, clauses particulières, avenants et autres documents RH, générez vos calendriers et disposez d’outils complémentaires comme la signature électronique ou le coffre-fort numérique.

Automatisez vos procédures RH en 4 étapes

1. Créez simplement vos profils employeur et salariés ou importez-les depuis votre solution de paie Silae
2. Choisissez la procédure adaptée (embauche, clause particulière, sanction, rupture ou départ...)
3. Générez automatiquement votre calendrier et vos documents personnalisés (contrat, avenant, courrier…)
4. Estimez vos coûts et mesurez vos risques (indemnités de ruptures, barèmes d’indemnités de licenciement…)

Si vous modifiez certains éléments, les délais sont recalculés et les documents mis à jour automatiquement. Vos procédures sont toujours fiables juridiquement et vous libérez vos équipes RH d’un suivi fastidieux.

Plusieurs contributeurs peuvent intervenir sur une même procédure, pour compléter et visualiser les informations qui les concernent, dans un espace collaboratif.

Assurez la parfaite conformité de vos procédures

Le module Procédures Individuelles repère automatiquement les erreurs de calendrier et de rédaction grâce à une base de données qui intègre les règles légales et la convention collective applicable. Cette base, ainsi que tous les documents, sont actualisés directement dans la solution, sans aucune intervention de votre part.

Chaque échéance est reportée dans un calendrier synchronisable avec votre agenda habituel. Vous ne manquerez plus aucun délai de procédure ni fin de période d’essai.

Vous souhaitez simplifier la gestion de votre CSE ? Découvrez aussi Agrume CSE 

Gérez toutes vos procédures individuelles depuis un seul outil

Contrat de travail

• Adresser une promesse d’embauche
• Conclure un CDI, un CDD
• Renouveler ou rompre la période d’essai
• Renouveler un CDD

Gestion des relations contractuelles

• Modification du contrat pour motif économique
• Modification du contrat pour un autre motif
• Procédures disciplinaires
• Attestation diverses
• Mise en demeure de justifier une absence

Rupture des relations contractuelles

• Rupture conventionnelle
• Rupture anticipée du CDD
• Licencier un salarié pour insuffisance professionnelle
• Licencier pour faute simple, grave ou lourde
• Licencier pour inaptitude physique
• Licenciement pour un motif économique
• Prise d’acte, demande de résiliation judiciaire
• Démission, départ à la retraite

Outils disponibles

• Signature électronique
• Coffre-fort numérique

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