SVP
Accompagnement paie et SIRH

Plateforme d’intégration et portail RH

Créez votre propre environnement RH unifié, intelligent et simple d’utilisation grâce à une architecture ouverte qui vous permettra de construire un SIRH 100% personnalisable et évolutif.

Un espace unique et centralisé pour connecter autant de logiciels SaaS que vous utilisez et ajouter de nouvelles fonctionnalités au fur et à mesure de l’évolution de vos besoins : paie, congés, temps et activités, notes de frais, base de données salariés, compétences, entretiens, formation, espace de communication interne…

Voir une démo de la plateforme RH

Plateforme d’intégration et portail RH

Centralisez tous vos outils RH

Connectez l’ensemble des logiciels RH dont vous avez besoin pour créer un environnement unifié et personnalisé selon vos besoins

Ajoutez de nouveaux logiciels

Vous pouvez à tout moment connecter de nouveaux logiciels pour faire évoluer votre SIRH, sans remettre en cause les solutions déjà en place

Faites évoluer votre SIRH

Si un nouvel outil correspond mieux à votre besoin que celui déjà en place, remplacez facilement un module par un autre pour l’intégrer à votre système d’information

Une plateforme conçue pour intégrer toutes vos solutions RH

Optimisez et gérez l’ensemble de vos ressources humaines depuis un espace unique conçu selon vos besoins et contexte spécifiques :

  • Connectez tous vos outils pour centraliser l’ensemble de votre gestion RH

  • Rationalisez vos processus pour vous recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

  • Faites évoluer votre SIRH en bénéficiant des meilleures solutions Best-of-Breed du marché, en vous affranchissant de toute dépendance aux fonctionnalités d’un seul éditeur

Une base de données centralisée et unifiée

Accédez à toutes les fonctionnalités de votre écosystème RH sans avoir à ressaisir de mot de passe et rationalisez l’activité de vos équipes :

  • Automatisation des workflows : pilotez l’ensemble de vos processus RH dans un centre d’actions unifié

  • Reporting RH : consolidez toute vos données dans un outil de reporting cross-modules

  • Portail centralisé : retrouvez toutes vos informations dans un seul endroit et gagnez du temps dans le traitement de vos données en éliminant les double-saisies

Pour un pilotage RH efficace

Grâce à un tableau de bord dynamique entièrement personnalisable, vous sélectionnez librement vos indicateurs en fonction des objectifs de votre entreprise pour disposer d’un aperçu global et visuel des performances individuelles, par équipe ou globales de votre entreprise

  • Personnalisez vos paramètres, filtres et alertes

  • Filtrez vos données sur un modèle spécifique de KPI

  • Suivez et analysez les résultats des équipes

  • Définissez des objectifs clairs et basés sur des analyses précises

  • Mesurez le ROI de vos actions

Un espace convivial centré sur l’expérience collaborateur

Avec une interface ergonomique et simple d’utilisation, un portail unique accessible par tous les collaborateurs, améliorez l’expérience utilisateur à la fois des équipes RH et de l’ensemble des collaborateurs :

Optimisation des missions RH :

  • Libérez le temps de vos équipes en laissant vos salariés mettre à jour leurs données

  • Offrez-leur un service d’assistance RH automatisé 24h/24

  • Automatisez et améliorez l’organisation des entrées et sorties des salariés

Engagement des salariés :

  • Communiquez auprès de tous les collaborateurs grâce à la messagerie RH

  • Donnez-leur accès à des services mobiles pour poser leurs congés, poser leurs questions ou accéder à leurs documents RH

  • Disposez d’un outil pour recueillir leurs feedbacks et sonder leurs opinions

  • Impliquez vos collaborateurs dans le développement de l’entreprise grâce à la boîte à idées

Un outil au service de votre marque employeur

Dans un contexte de guerre des talents, s’assurer de la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs est un enjeu majeur. En assurant un processus d’onboarding et d’offboarding agréable, vos salariés sont sécurisés dès leur arrivée et vous établissez un climat de confiance, de la toute première à la toute dernière étape de leur parcours.

  • Fournissez les bonnes informations aux nouveaux arrivants

  • Laissez-les renseigner leurs informations personnelles et les mettre à jour de façon autonome

  • Suivez en temps réel l’avancée des étapes d’onboarding ou d’offboarding

  • Gérez les données personnelles de vos collaborateurs en conformité avec les dispositions du RGPD

  • Automatisez les tâches répétitives et éliminez les risques d’oubli dans les différentes étapes d’intégration

Voir une démonstration de la plateforme de connexion RH

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Centralisez vos données, automatisez vos process pour simplifier votre organisation et réduire les tâches chronophages des équipes RH : core RH, hub RH, onboarding et portail en self-service.
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Gestion des compétences et du parcours collaborateur
Une gestion des compétences, emplois et parcours professionnels efficace : entretiens et objectifs, parcours collaborateur, formation, onboarding et self-service salarié, SIRH modulaire.
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Une GTA simplifiée et maîtrisée avec des outils adaptés : gestion des congés et absences, suivi de l'activité et des temps de travail, planification manuelle ou automatisée, gestion du télétravail et organisation du flex office.
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