SVP
Conseil en performance sociale

Sensiflash Handicap

Changer le regard et démystifier le handicap : construire une entreprise inclusive, appréhender les différentes typologies de handicap et comprendre les situations de handicap au travail.

Pourqoui sensibiliser ses collaborateurs au handicap ? 

Au-delà de l'aspect obligatoire, lié à loi n° 2015-988 du 5 août 2015, sensibiliser ses collaborateurs permet de favoriser la communication et de comprendre les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap.

Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à changer le regard, à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés et à encourager ses collaborateurs à en parler, les rassurer. Ainsi, nous vous proposons des sessions de sensibilisation courtes et ludiques au handicap : les “Sensiflash” pour répondre à vos besoins d’information sur le handicap vers vos collaborateurs.

Être contacté

Sensiflash Handicap

Une pédagogie ludique

et une interactivité entre les participants

Des consultants-formateurs

Experts dans le domaine RH et Handicap sont formés aux différentes techniques d’animation de groupe

Une communication

pour les inscriptions à la sensibilisation

Une sensibilisation interactive et ludique 

  • Un jeu sur la découverte des différentes typologies de handicap
  • Définition du handicap et des typologies
  • Vidéo sur la RQTH
  • Brainstorming sur les freins et les avantages d’une RQTH
  • Définition de la RQTH et de ses atouts
  • Jeu de cartes par équipe pour démystifier le handicap (dédramatiser et briser les tabous)
  • Contextualiser (présentation de la politique handicap de l’entreprise et les interlocuteurs)

Une session de sensiflash peut être adaptée au public et à leurs attentes, la durée sera déterminée en fonction des besoins, elle peut varier de 1h à 3h.

 

Etre contacté

Partager
Diversité et Inclusion
Engagez votre structure dans un projet d’inclusion… Être formé, conseillé et accompagné pour construire votre politique en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Voir l'offre
Ergonomie, Santé et Prévention des risques professionnels
Renforcez la prévention de la santé et sécurité au travail par une démarche centrée sur le contenu du travail et la gestion des situations à risques
Voir l'offre
Formations QVCT et Prévention des risques psychosociaux
SVP vous accompagne dans votre démarche QVCT et de prévention des Risques Psychosociaux avec des formations spécialisées en Ergonomie, Sécurité et Santé au Travail, Diversité, Inclusion et Handicap.
Voir l'offre

Pour ne rien manquer

inscrivez-vous à notre newsletter

Cochez cette case si vous acceptez de recevoir notre newsletter. Afin d'en savoir plus sur l'utilisation de vos données personnelles, rendez-vous sur notre politique de confidentialité de protection des données personnelles. Dans le cas où vous voudriez vous désinscrire de votre newsletter, cliquez sur le lien se trouvant en bas de celle-ci afin de nous notifier de votre décision.