Sensiflash Handicap
Changer le regard et démystifier le handicap : construire une entreprise inclusive, appréhender les différentes typologies de handicap et comprendre les situations de handicap au travail.
Pourqoui sensibiliser ses collaborateurs au handicap ?
Au-delà de l'aspect obligatoire, lié à loi n° 2015-988 du 5 août 2015, sensibiliser ses collaborateurs permet de favoriser la communication et de comprendre les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap.
Dans l'entreprise, l'information et la sensibilisation sur le handicap visent à changer le regard, à créer un climat de confiance favorable à l'intégration durable de collaborateurs handicapés et à encourager ses collaborateurs à en parler, les rassurer. Ainsi, nous vous proposons des sessions de sensibilisation courtes et ludiques au handicap : les “Sensiflash” pour répondre à vos besoins d’information sur le handicap vers vos collaborateurs.
Une pédagogie ludique
et une interactivité entre les participants
Des consultants-formateurs
Experts dans le domaine RH et Handicap sont formés aux différentes techniques d’animation de groupe
Une communication
pour les inscriptions à la sensibilisation
Une sensibilisation interactive et ludique
- Un jeu sur la découverte des différentes typologies de handicap
- Définition du handicap et des typologies
- Vidéo sur la RQTH
- Brainstorming sur les freins et les avantages d’une RQTH
- Définition de la RQTH et de ses atouts
- Jeu de cartes par équipe pour démystifier le handicap (dédramatiser et briser les tabous)
- Contextualiser (présentation de la politique handicap de l’entreprise et les interlocuteurs)
Une session de sensiflash peut être adaptée au public et à leurs attentes, la durée sera déterminée en fonction des besoins, elle peut varier de 1h à 3h.
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