Cellule d'écoute psychologique
Soutenez vos collaborateurs en difficulté grâce à notre cellule d'écoute active à distance
Les motifs de souffrance au travail peuvent être multiples et le contexte actuel exacerbe les angoisses et questionnements personnels et professionnels.
L’une de nos croyances : encourager un climat de travail plus serein dans l’entreprise passe aussi par un soutien aux collaborateurs les plus fragiles.
Soutien personnalisé
Des psychologues expérimentés avec une connaissance des situations professionnelles ou personnelles sensibles, pour s’adapter à toutes les situations
Prise de RDV immédiate
Vos collaborateurs obtiennent un rendez-vous sous 24h avec un spécialiste. Accès illimité à vos équipes. Disponibilité de 9h à 18h
Charte déontologique stricte
Anonymat et confidentialité des échanges pour une réelle écoute active, neutre et bienveillante. Les appels ne sont ni tracés, ni enregistrés, ni écoutés
Soutenez et accompagnez vos collaborateurs
La souffrance au travail produit un double impact
- Un impact sur vos collaborateurs : hypersensibilité, peur, perte d’intérêt, perte de motivation, climat de tension, irritabilité, solitude, crise d’angoisse, difficulté de concentration, fatigue, troubles du sommeil, idées noires …
- Un impact sur le collectif et l’entreprise : toutes ces situations nuisent à l’ambiance générale au travail, à la motivation de l’ensemble des équipes, à la performance générale des collaborateurs. Non traitées, ces risques impacteront le collectif mais également l’organisation dans sa globalité et sa performance.
Notre proposition
Mettre en place une cellule de soutien à distance avec notre équipe de psychologues, ainsi qu'une hotline toutes informations juridiques personnelles non liées au travail.
Un espace d’écoute neutre, par téléphone ou visio, pour verbaliser ses demandes et problématiques, apaiser les tensions et retrouver du sens au travail
Accompagner et encourager
Ainsi vous accompagnez les collaborateurs en souffrance et encouragez une ambiance sereine au travail.
Aider à regagner confiance
Vous aidez chacun à regagner en confiance et en motivation pour activer les leviers de performances personnelles et collectifs
Notre accompagnement
- Ouverture en 3 à 4 semaines. En cas d’urgence, mise en place possible d’un dispositif simplifié et restreint sous 48H
- Accompagnement dans la communication interne (représentants du personnel, collaborateurs…)
- Outils de suivi pour mesurer l’impact du dispositif
Pour ne rien manquer
inscrivez-vous à notre newsletterCochez cette case si vous acceptez de recevoir notre newsletter. Afin d'en savoir plus sur l'utilisation de vos données personnelles, rendez-vous sur notre politique de confidentialité de protection des données personnelles. Dans le cas où vous voudriez vous désinscrire de votre newsletter, cliquez sur le lien se trouvant en bas de celle-ci afin de nous notifier de votre décision.