SVP
QVCT et Prévention des risques psychosociaux

Prévention et gestion du harcèlements

Se professionnaliser à la prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Pourquoi se former à la prévention du harcèlement ?

La loi interdit toute forme de harcèlement au travail, qu'il soit d'ordre moral, sexuel ou qu'il s'agisse d'agissements sexistes. Il appartient à l'employeur, qui a une obligation de résultats, d'empêcher par tout moyen le harcèlement en entreprise. Ces facteurs sont définis comme RPS et entrent donc dans la prévention des RPS.

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Prévention et gestion du harcèlements

Nous vous accompagnons afin de prévenir et gérer le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au sein de votre entreprise grâce à notre programme de formation adapté. 

Le contenu de notre formation

  • Identifier le cadre juridique des différentes formes de harcèlement au travail et des agissements sexistes.
  • Savoir repérer un comportement relevant d'un agissement sexiste et détecter une situation de harcèlement au travail.
  • Savoir comment agir concrètement en cas de harcèlement moral et/ou sexuel et d'agissements sexistes.
  • Mettre en place une politique de prévention.
  • Sécuriser la relation entre les travailleurs.
  • Analyse de cas pratiques et mise en situation.

Les modalités : 

  • Lieu : en présentiel ou à distance
  • Public : Managers et DRH
  • Durée : 1 jour 

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