Prévention et gestion du harcèlements
Se professionnaliser à la prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
Pourquoi se former à la prévention du harcèlement ?
La loi interdit toute forme de harcèlement au travail, qu'il soit d'ordre moral, sexuel ou qu'il s'agisse d'agissements sexistes. Il appartient à l'employeur, qui a une obligation de résultats, d'empêcher par tout moyen le harcèlement en entreprise. Ces facteurs sont définis comme RPS et entrent donc dans la prévention des RPS.
Nous vous accompagnons afin de prévenir et gérer le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au sein de votre entreprise grâce à notre programme de formation adapté.
Le contenu de notre formation :
- Identifier le cadre juridique des différentes formes de harcèlement au travail et des agissements sexistes.
- Savoir repérer un comportement relevant d'un agissement sexiste et détecter une situation de harcèlement au travail.
- Savoir comment agir concrètement en cas de harcèlement moral et/ou sexuel et d'agissements sexistes.
- Mettre en place une politique de prévention.
- Sécuriser la relation entre les travailleurs.
- Analyse de cas pratiques et mise en situation.
Les modalités :
- Lieu : en présentiel ou à distance
- Public : Managers et DRH
- Durée : 1 jour
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