Bilan de compétence
Vous vous questionnez sur votre parcours professionnel, envisagez d’évoluer ou réfléchissez à changer de parcours ?
Le bilan de compétences est une démarche volontaire, individuelle destinée à toutes et tous.
C’est un moment privilégié que vous pouvez initier dès que vous doutez de votre place professionnelle. Il permet de prendre du recul sur sa situation passée et présente et redevenir pleinement conscient de soi et acteur de ses choix. Le bilan est une réponse idéale si vous souhaitez évoluer, vous reconvertir, devancer un reclassement pour raison économique, rebondir suite à la reconnaissance d’un handicap, développer vos compétences, trouver un équilibre vie pro/ vie perso…
Une relation de confiance
Nos consultants travaillent avec un souci de discrétion absolue et dans une réelle démarche d'accompagnement bienveillant
Un bilan personnalisé
Le bilan est sur-mesure avec plus de 80% du temps total constitué d'échanges individuels pour encourager la réflexion
Un projet concret et réaliste
Nos consultants ont une approche pragmatique du monde du travail pour construire avec vous un projet concret et réaliste
Comment se passe le bilan ?
Un premier entretien gratuit et sans engagement vous permet de rencontrer un consultant pour faire le point sur vos besoins et attentes et découvrir les méthodes et outils à disposition.
Le bilan de compétences s'organise ensuite en 4 étapes :
Un temps d'analyse
Une étape d'analyse de la demande, du parcours professionnel, des compétences, des motivations, des intérêts personnels et enfin de la personnalité
Emergence du projet
La seconde étape permet d'identifier les compétences transférables, les hypothèses d'emploi, d'évolution ou de reconversion professionnelle pour faire réellement émerger le projet professionnel
Co-construction du chemin
La troisième étape est la formalisation du projet avec élaboration du plan d'actions et formation aux techniques de recherche d'emploi et/ou de formations
Conclusion
Enfin, la dernière étape consiste en la co-rédaction de la synthèse du bilan de compétences ainsi que la rédaction de la conclusion.
Comment financer votre Bilan de compétences ?
- Par votre employeur lorsque vous êtes salarié,
- Via votre compte CPF,
- En financement personnel.
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