SVP
QVCT et Prévention des risques psychosociaux

Bilan de compétence

Vous vous questionnez sur votre parcours professionnel, envisagez d’évoluer ou réfléchissez à changer de parcours ?

Le bilan de compétences est une démarche volontaire, individuelle destinée à toutes et tous.

C’est un moment privilégié que vous pouvez initier dès que vous doutez de votre place professionnelle. Il permet de prendre du recul sur sa situation passée et présente et redevenir pleinement conscient de soi et acteur de ses choix. Le bilan est une réponse idéale si vous souhaitez évoluer, vous reconvertir, devancer un reclassement pour raison économique, rebondir suite à la reconnaissance d’un handicap, développer vos compétences, trouver un équilibre vie pro/ vie perso…

Être contacté

Bilan de compétence

Une relation de confiance

Nos consultants travaillent avec un souci de discrétion absolue et dans une réelle démarche d'accompagnement bienveillant

Un bilan personnalisé

Le bilan est sur-mesure avec plus de 80% du temps total constitué d'échanges individuels pour encourager la réflexion

Un projet concret et réaliste

Nos consultants ont une approche pragmatique du monde du travail pour construire avec vous un projet concret et réaliste

Comment se passe le bilan ?

Un premier entretien gratuit et sans engagement vous permet de rencontrer un consultant pour faire le point sur vos besoins et attentes et découvrir les méthodes et outils à disposition.

Le bilan de compétences s'organise ensuite en 4 étapes :

Un temps d'analyse

Une étape d'analyse de la demande, du parcours professionnel, des compétences, des motivations, des intérêts personnels et enfin de la personnalité

Emergence du projet

La seconde étape permet d'identifier les compétences transférables, les hypothèses d'emploi, d'évolution ou de reconversion professionnelle pour faire réellement émerger le projet professionnel

Co-construction du chemin

La troisième étape est la formalisation du projet avec élaboration du plan d'actions et formation aux techniques de recherche d'emploi et/ou de formations

Conclusion

Enfin, la dernière étape consiste en la co-rédaction de la synthèse du bilan de compétences ainsi que la rédaction de la conclusion.

Comment financer votre Bilan de compétences ? 

  • Par votre employeur lorsque vous êtes salarié,
  • Via votre compte CPF,
  • En financement personnel.

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Notre politique handicap

Règlement intérieur

Solutions de financement

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CGV formations - PUBLIC

Charte d'engagement

Cadre réglementaire

 

 

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